仕事内容

【職種概要】
商業施設、医療系建築、工場、高齢者福祉施設、住宅など、多様な中～大規模建築物の意匠設計を担当します。地域のニーズに寄り添い、機能性とデザイン性を両立した建築をカタチにしていくポジションです。

【主な仕事内容】
・意匠設計業務全般（計画立案、基本・実施設計のとりまとめ）
・構造設計や設備設計との総合的な調整・統括
・営業担当に同行し、企業・個人のお客様との打合せ、要望ヒアリング
・提案内容の具体化、プレゼン資料作成
・使用ツール：BIM、JWCAD、ARCHITREND、Illustrator、Photoshop、SketchUp
・テレワークなど柔軟な働き方に対応

【この仕事のやりがい】
お客様の要望を直接伺い、最適な設計に落とし込むことで、地域の暮らしや事業活動を支える建物づくりに貢献できます。多様な用途の案件に携わることで、設計者としてのスキルを広く深く磨けます。

【キャリアステップ】
資格取得推進制度を活用して建築・土木・不動産分野の関連資格の取得を目指せます。資格取得後は資格手当の支給や社員表彰の対象となり、スキルアップを評価する環境です。

【この求人の魅力】
・テレワーク対応など、働き方の柔軟性があります。
・健康診断（人間ドック）やインフルエンザ予防接種の費用は会社が全額支援、受診時間は就業扱いです。
・有給休暇は入社日に10日付与、1時間単位での取得も可能です。
・長野県で腰を据えて設計に取り組みたい方に適した環境です。U/Iターンを検討中の方にも働きやすい制度が整っています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：287,000～393,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：187,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：10,000～30,000円
固定残業代 (c)：90,000～123,000円
固定残業代に関する特記事項：固定残業代として６０時間分の時間外が含まれており、実際の時間外労働が６０時間未満でも支給し、超えた場合は別途支給します。
その他の手当等付記事項(d)：・役職手当：～10,000円です。
・家族手当：第一子5,000円、第二子7,000円、第三子10,000円です。支給例：子二人の場合は12,000円です。
・住宅手当：社内規定に則り～10,000円です。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり ～2%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均21時間　
36協定における特別条項：あり(受注の集中による工期対応のため、法定労働時間を超える時間数として５００時間／年まで延長することがある。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

会社カレンダーにより、隔月で第1土曜日は出勤があります。年末年始・夏季休暇があります。

年間休日数

118日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限67歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　建物の設計業務経験は必須。ＢＩＭの経験や興味がある。建築デザインに興味がありスキルを磨いていきたい方！

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要なPCスキル

パソコンの基本操作、エクセル、ワード、またＣＡＤやｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒなどのソフトを使用します

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(必須)
・一級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市宮渕１丁目３番３０号
ＪＲ大糸線北松本駅から徒歩7分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【事業所PR】社員のスキルアップとライフバランスを重視し、福利厚生制度を整えています。
・資格取得推進制度：建築・土木・不動産に関する資格取得を目指す際、社内規定に則り受験や学習にかかる費用を会社が支援します。資格取得後は資格手当の支給、社員表彰の対象となります。
・健康管理制度：全社員を対象に健康診断（人間ドック）やインフルエンザ予防接種を義務付け、費用は会社が全額支援します。受診スケジュールは管理部が調整し、受診時間は就業扱いです。
・有給休暇：入社日に10日分を付与し、1時間単位での取得が可能です。
・そのほか各種制度の詳細は当社コーポレートサイトまたはリクルートサイトをご覧ください。