仕事内容

【職種概要】
ECモールおよび自社ECにおける商品ページや広告バナーの制作を中心に、CVR分析に基づく効果的なクリエイティブを企画・制作します。商品開発担当者と連携し、撮影ディレクションやセール時の売り場づくりなど、幅広い業務でユーザーに伝わる表現づくりを担います。

【主な仕事内容】
・ECモール・自社ECの商品ページや広告バナーの制作
・商品開発担当者と相談しながらの商品ページの検討・提案・制作
・CVR分析に基づく効果的な広告クリエイティブの作成
・商品撮影のディレクション、立ち合い
・セールに伴う各種対応（売り場づくり、バナー作成など）
・スキルや経験に応じてチャレンジいただく業務
　・各種クリエイティブの制作とディレクション
　・ECモール全体のクリエイティブ監修
　・ユーザーニーズに沿ったWebクリエイティブ企画（訴求案・構成策定など）
　・撮影ディレクション（ブリーフ策定、モデル・撮影場所などの選定）

【この仕事のやりがい】
データに基づいた改善とクリエイティブの力で、成果に直結する表現づくりができます。ECでよく買い物をする方や、クリエイティブを通してメッセージを届けたい方、子育て中のパパママやベイビーのインサイトに向き合いたい方にとって、社会やユーザーに寄り添う実感が得られる仕事です。

【キャリアステップ】
経験やスキルに応じて、各種クリエイティブのディレクションやECモール全体のクリエイティブ監修へと業務の幅を広げていただけます。撮影ディレクションや企画設計まで一連の流れを担い、上流工程での活躍も目指せます。

【この求人の魅力】
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）で、時短勤務の相談も可能です。給与改定・賞与は年2回の評価制度に基づき運用され、入社時に年次有給休暇を14日付与します。チームで成長を目指す文化のなか、自ら責任を持って進めるやりがいがあります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・給与改定は年2回（2月・8月）です。人事評価制度に則り評価を実施し改定します。
・賞与は年2回（2月・8月）支給です。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1%～10%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
又は　7時 00分　～　20時 30分　の間の8時間以上
・フレキシブルタイム制です（コアタイム10:00～16:00）。
・休憩時間は60分です。
・時短勤務などは応相談です（フルタイムも可）です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　ＥＣにおけるマーケティング観点のデザイン業務知識　画像ツールを使用したＬＰとバナー制作経験　ポートフォリオ提出と長野県塩尻市にて勤務地可能な方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要なPCスキル

社内での主な利用ツール：　ＧｏｏｇｌｅＷｏｒｋｐｌａｃｅ、Ｓｌａｃｋ、ＺＯＯＭなど

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市大字広丘野村字金塚１０３１番地１佐川急便松本営業所５階
ＪＲ篠ノ井線広丘駅から徒歩7分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

〈こんな方が活躍できます〉
・ECが好きで、楽天やAmazonでよく買い物をする方
・クリエイティブを通して世にメッセージを伝えたい方
・EC上の購買活動をクリエイティブの観点から科学したい方
・子育て中のパパママやベイビーのペインやインサイトに向き合いたい方
・好意的なコミュニケーションができる方
・チームの力を信じ、大きな成果を出したい方

〈事業所からのメッセージ〉
ママパパに寄り添い共感することで、私たちにしかできない信頼のものづくりを目指します。そのために最も大切なのは「一緒に働く仲間」です。一人ひとりがお客様と向き合い、自分で責任を持って進めること、そして全員が成長を実感できる組織づくりに注力しています。

・年次有給休暇は入社時に14日付与します。