仕事内容

【職種概要】
社内情報システムの企画・導入・運用管理を通じて、社内業務の効率化やDX推進を行うポジションです。社内の各部門と連携し、業務課題の把握から改善施策の立案、実行、定着まで一貫して携わります。長野県で腰を据えて、企業の成長をIT面から支える仕事です。

【主な仕事内容】
・社内情報システムの企画、導入、運用管理
・業務課題の把握から、改善施策の立案・実行・定着までの推進
・PC等端末の選定、調達、キッティング、入替管理
・IT資産台帳の整備
・各種ソフトウェアライセンス管理
・社内ヘルプデスク、問い合わせ対応、マニュアル整備
・社内ネットワークおよびインフラの運用管理
・情報セキュリティ対策（ウイルス・不正アクセス対策、セキュリティ教育、インシデント対応 など）

【この仕事のやりがい】
・自らの企画・提案したシステムや改善策が、社内の生産性向上や働きやすさにつながることを実感できます。
・セキュリティ対策やインフラ運用を通じて、社員全員の安全・安心なIT環境を守る重要な役割を担います。
・社内のさまざまな部署と関わりながら、業務理解を深めることで、ITの専門性とビジネス理解の両方を身につけることができます。

【キャリアステップ】
・情報システム部門の中核メンバーとして、インフラ・ネットワーク・セキュリティ・業務システムなどの幅広い領域で経験を積むことができます。
・将来的には、プロジェクトリーダーや情報システム部門のマネジメント、全社的なIT戦略立案など、より上流の役割を目指すことが可能です。

【この求人の魅力】
・フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、2025年度の残業は月平均7時間と、メリハリをつけて働きやすい環境です。
・「働き方改革認定企業」として、職場いきいきアドバンスカンパニー（ネクストジェネレーションコース）に認定されており、働きやすさやワークライフバランスの向上に取り組んでいます。
・長野県で安定して働きながら、社内DXや情報セキュリティ分野でスキルを磨きたい方、U・Iターンでの就業を希望される方にも適した環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：240,000～330,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：150,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：90,000円
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 12,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　25,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.15ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
又は　7時 00分　～　20時 00分　の間の8時間程度
コアタイム：10時00分～15時00分です。
フレキシブルタイム：7時00分～10時00分、15時00分～20時00分です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均7時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

計画有給（2025年度4日）があります。
年末年始休暇、慶弔特別休暇があります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上　短大・高専・専門卒以上

必要な経験等

必須　以下のいずれかの経験２年以上　※必須　・情報システム、社内ＳＥ、インフラ運用等の実務経験　・ＰＣ等のＩＴ機器管理経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、定年未満の労働者を募集

必要なPCスキル

歓迎要件　　　　　　　　　　　情報セキュリティ対応経験　　　クラウドサービス運用経験

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県佐久市猿久保８８１－８
ＪＲ小海線北中込駅から徒歩10分
※就業場所の変更の範囲　なし

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内は全館禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、2025年度の残業は月平均7時間です。
・昇給額は平均額を記載しています。昇給・賞与は2025年度実績です。
・働き方改革認定企業「職場いきいきアドバンスカンパニー（ネクストジェネレーションコース）」として認定されています。