仕事内容

【職種概要】
社長・役員の秘書業務にとどまらず、役員方針や組織施策の推進を補助するポジションです。長野県に根ざした企業の中枢で、経営陣と現場をつなぎながら、会社全体の運営をサポートしていただきます。フレックスタイム制を活用しながら、メリハリのある働き方ができる環境です。

【主な仕事内容】
１：社長、役員サポート
・スケジュール調整
・社内外との各種調整業務
・各種事務サポート

２：経営・組織運営サポート
・役員からの指示事項の整理
・指示事項の進捗確認およびリマインド
・部門間調整の補助
・タスク管理の補助

【この仕事のやりがい】
経営陣に最も近い立場で、会社の方針や組織施策の実行を支える重要な役割です。社内外の多くの方と関わりながら、業務が円滑に進むようサポートすることで、組織全体の成果や成長に直接貢献できます。長野県で地域に根ざした企業運営を支えるやりがいを感じていただけます。

【キャリアステップ】
役員秘書としての経験を通じて、スケジュール管理、情報整理、タスクマネジメント、部門間調整などのスキルが身につきます。将来的には、経営企画や組織運営のサポート業務など、より広い範囲で経営に関わるキャリアへと発展させていくことも可能です。

【この求人の魅力】
・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。
・残業時間は2025年度実績で月平均7.56時間と、プライベートと両立しやすい環境です。
・働き方改革認定企業（職場いきいきアドバンスカンパニー ネクストジェネレーションコース）として、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
・長野県で腰を据えて働きたい方のUIターンも歓迎の環境です。

【変更の範囲】
会社が定める業務の範囲内で変更となる可能性があります。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：215,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：139,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：76,000～160,000円
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 12,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　25,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.15ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
又は　7時 00分　～　20時 00分　の間の8時間程度
コアタイムは10時00分～15時00分です。
フレキシブルタイムは7時00分～10時00分、15時00分～20時00分です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均7時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

計画有給（2026年度5日）があります。
年末年始休暇、慶弔特別休暇があります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上　短大・高専・専門卒以上

必要な経験等

必須　スケジュール・タスク管理能力　情報処理・コミュニケーション能力　高い守秘意識

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、定年未満の労働者を募集

必要なPCスキル

基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ　メール等、ＡＩ活用経験）

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県佐久市猿久保８８１－８
ＪＲ小海線北中込駅から徒歩10分
※変更の範囲　なし

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内は全館禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、2025年度の残業は月平均7.56時間です。
・昇給額は平均金額を表示しています。昇給、賞与は2025年度の実績です。
・WEB適性検査を行います。
・応募者の時間や場所を制約しないAI面接を導入しています。回答内容は全て採用チームが確認し、同社が判定・判断します。
・【働き方改革認定企業】職場いきいきアドバンスカンパニー ネクストジェネレーションコースに認定されています。