仕事内容

【職種概要】
会社のバックオフィス部門として、人材採用・育成を中心に、組織運営サポートや業務・組織改善に取り組むポジションです。社内の仕組みづくりや環境整備を通じて、働きやすい職場づくりに貢献していただきます。

【主な仕事内容】
・人材採用全般（募集・選考に関する企画・運営）
・社員教育、研修の企画・運営
・福利厚生制度の企画・運営
・社内会議の運営サポート
・社内行事、イベント等の企画・運営など、組織運営サポート
・業務改善、組織改善に関する企画・推進

【この仕事のやりがい】
採用や研修、福利厚生などを通じて、社員一人ひとりが働きやすく成長しやすい環境を整える仕事です。社内の声を反映しながら制度や運営を改善していくことで、組織全体の活性化や働き方改革の推進に直接関わることができます。

【キャリアステップ】
人材採用・教育・福利厚生・組織運営サポート・業務改善など、バックオフィス業務全般に携わることで、人事・総務・労務関連の幅広い知識と経験を積むことができます。将来的には企画立案や制度設計など、より上流の業務を担うキャリアも目指せます。

【この求人の魅力】
フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、ワークライフバランスを大切にしながら、組織づくりに携わることができます。働き方改革認定企業として、職場環境の改善や社員がいきいき働ける環境づくりに力を入れている点も魅力です。長野県で安定的にキャリアを築きたい方にも適した職場です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：139,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：96,000～160,000円
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 12,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　25,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.15ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
又は　7時 00分　～　20時 00分　の間の8時間程度
コアタイムは10時00分～15時00分です。
フレキシブルタイムは7時00分～10時00分、15時00分～20時00分です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均7時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

計画有給（2026年度5日）があります。
年末年始休暇、慶弔特別休暇があります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上　短大・高専・専門卒以上

必要な経験等

必須　・社会人経験３年以上　・社内外との調整業務経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、定年未満の労働者を募集

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県佐久市猿久保８８１－８
ＪＲ小海線北中込駅から徒歩10分
※就業場所の変更の範囲　なし

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内は全館禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、2025年度の残業は月平均7.56時間です。
昇給額は平均金額を表示しており、昇給・賞与はいずれも2025年度の実績です。
働き方改革認定企業（職場いきいきアドバンスカンパニー・ネクストジェネレーションコース）として認定されています。