仕事内容

【職種概要】
社内情報システムの企画・導入・運用管理全般を担当し、業務課題の把握から改善施策の立案、実行、定着まで一貫して推進するポジションです。
長野県に根ざした企業の一員として、社内インフラやセキュリティ、ヘルプデスク対応などを通じて、社員が安心して働けるIT環境づくりを担っていただきます。

【主な仕事内容】
・社内情報システムの企画、導入、運用管理
・業務課題の把握から改善施策の立案、実行、定着までの推進
・PC等端末の選定、調達、キッティング、入替管理
・IT資産台帳の整備
・各種ソフトウェアライセンス管理
・社内ヘルプデスク、問い合わせ対応、マニュアル整備
・社内ネットワーク、インフラの運用管理
・情報セキュリティ対策（ウイルス・不正アクセス対策、セキュリティ教育、インシデント対応 など）

【この仕事のやりがい】
・社内の業務改善をITの側面から主導でき、社員の働きやすさ向上に直接貢献できます。
・ネットワーク、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスクなど幅広い領域に関わることで、総合的なITスキルを身につけられます。
・長野県に根ざした企業の情報基盤を支えることで、地域社会に貢献している実感を持ちながら働けます。

【キャリアステップ】
・入社後は、PC・IT資産管理やヘルプデスクなどの業務から担当し、会社のシステム環境やルールに慣れていただきます。
・その後、ネットワーク・インフラ運用管理、情報セキュリティ対策などの中核業務を担いながら、システム企画・導入プロジェクトにも関わることが可能です。
・将来的には、情報システム部門の中核メンバーとして、全社のIT戦略立案やDX推進に携わるキャリアも目指せます。

【この求人の魅力】
・フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、ワークライフバランスを重視しながら働けます。
・残業時間は2025年度実績で月平均7時間と少なく、メリハリのある勤務が可能です。
・「働き方改革認定企業（職場いきいきアドバンスカンパニー ネクストジェネレーションコース）」として認定されており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・長野県で安定してITスキルを活かしたい方、U・Iターンでの転職を考えている方にも適した職場環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：240,000～330,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：150,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：90,000円
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 12,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　25,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6.15ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
又は　7時 00分　～　20時 00分　の間の8時間程度
コアタイムは10時00分～15時00分です。
フレキシブルタイムは7時00分～10時00分、15時00分～20時00分です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均7時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

計画有給（2025年度4日）があります。
年末年始休暇、慶弔特別休暇があります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上　短大・高専・専門卒以上

必要な経験等

必須　以下のいずれかの経験２年以上　※必須　・情報システム、社内ＳＥ、インフラ運用等の実務経験　・ＰＣ等のＩＴ機器管理経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とし、定年未満の労働者を募集

必要なPCスキル

歓迎要件　　　　　　　　　　　情報セキュリティ対応経験　　　クラウドサービス運用経験

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県佐久市猿久保８８１－８
ＪＲ小海線北中込駅から徒歩10分
※就業場所の変更の範囲　なし

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内は全館禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・フレックスタイム制を活用した働き方を推進しており、2025年度の残業は月平均7時間です。
・昇給額は平均額を記載しています。昇給・賞与は2025年度実績です。
・働き方改革認定企業「職場いきいきアドバンスカンパニー ネクストジェネレーションコース」として認定されています。