仕事内容

【職種概要】
エレベーターの定期点検やメンテナンスを通じて、利用される方々の安全・安心を支える仕事です。入社後は先輩社員と現場を回り、工具の使い方や点検方法などの基礎から学びます。将来の諏訪出張所開設に向け、人材育成を目的とした募集です。

【主な仕事内容】
・エレベーターの定期点検、メンテナンス
・部品の点検、調整、交換
・故障や不具合が発生した際の対応
・点検結果の記録
・お客様への点検結果の報告

【この仕事のやりがい】
エレベーターを安全に利用できる状態に保つことで、地域の安全・安心を支える役割を担います。点検・保守を通じて、暮らしや建物の利用を支える技術者を目指せる仕事です。

【キャリアステップ】
入社後は先輩社員とともに現場を回り、工具の使い方や点検方法を基礎から身につけます。実務を通じて、エレベーターの点検・保守に必要な知識と技術を習得できます。業務に必要な資格の取得は会社が支援します。

【この求人の魅力】
未経験からエレベーターの専門知識や技術を学べる環境です。将来の諏訪出張所開設に向けた採用であり、開設後は地域に根ざしてエレベーターの安全・安心を支える技術者としての活躍が予定されています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：220,000～260,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：220,000～260,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：資格手当は、会社指定資格に応じて支給します。
家族手当は、会社規定により支給します。
役職手当は、役職に応じて支給します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 4%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　25,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
業務状況や現場により、早出・時間外勤務となる場合があります。
緊急対応のため、時間外に出動する場合があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間　
36協定における特別条項：あり(自然災害及び突発的な昇降機事故に対応し応急措置を行う必要がある場合。１ヶ月に９９時間、１年７２０時間まで。割増率２５％)

休日・休暇

休日

日祝

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

基本的に土曜日は休みですが、月1回土曜日出勤があります。
週休2日制です。
誕生日休暇は1日です。

年間休日数

113日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（40歳以下）
年齢制限の理由：例外事由３号のイ（長期勤続によるキャリア形成）

必要なPCスキル

基本的なパソコン操作（文字・数字の入力程度）

必要な免許・資格

不問

募集理由

新規事業所設立

就業場所

長野県諏訪郡下諏訪町西四王５００６ー３
ＪＲ中央本線下諏訪駅から徒歩11分
諏訪出張所は２０３０年４月開所予定。　開所までは飯田勤務または松本営業所へ出向。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：当社各事業所（岐阜県・長野県）

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【諏訪出張所の開設について】
2030年4月に諏訪出張所を開設予定です。今回の募集は、開設に向けた人材育成を目的とした採用です。

【開設までの勤務について】
諏訪出張所の開設までは、飯田出張所での勤務、または三菱電機ビルソリューションズ株式会社松本営業所への出向を予定しています。勤務場所や期間などの詳細は面接時に説明します。

【未経験の方も歓迎します】
エレベーターに関する専門知識や経験は問いません。入社後、実務を通じて点検・保守に必要な知識や技術を基礎から身につけていただきます。業務に必要な資格取得も会社が支援します。
2030年の諏訪出張所開設後は、地域に根ざしてエレベーターの安全・安心を支える技術者として活躍していただくことを予定しています。

情報提供

中津川公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:21090-02942061