仕事内容

【職種概要】
マンションの建物維持や設備保全、運営管理を担い、管理組合の運営をサポートする仕事です。居住者の安心・安全な暮らしを支える、地域に密着した業務に携わります。

【主な仕事内容】
・マンションの建物維持、運営管理、設備保全
・管理組合の運営サポート
　（管理組合理事会・総会の運営サポート、各種報告書の作成、運営資金の管理）
・管理員の採用、教育、指導、育成

【この仕事のやりがい】
・建物の安全性や快適性を高め、居住者の安心な暮らしに直結する貢献実感があります。
・管理組合や現場の管理員と連携し、課題解決や品質向上を主導する役割を担えます。

【キャリアステップ】
・管理員の採用・教育・育成を通じて、マネジメントや人材育成のスキルを磨けます。
・管理組合運営のノウハウや設備保全の知見を広げ、担当領域の幅を広げることができます。

【この求人の魅力】
・テレワーク（原則週2回まで）や在宅勤務用備品購入費補助など、柔軟な働き方を支援しています。
・車通勤可で、1人1台の社用車支給や社用携帯（iPhone）貸与・通信料会社負担など、業務環境が整っています。
・リフレッシュ休暇、退職金、社員持株会、各種家族支援制度など福利厚生が充実しています。

【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：283,000～328,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：218,000～254,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・営業：20,000円
固定残業代 (c)：45,000～54,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２４～２５時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：資格手当 1,000円～50,000円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～17,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.8ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時45分～17時45分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(１か月７９時間、１年に６回、１年間７２０時間まで)

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

122日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：６０歳定年のため

必要なPCスキル

ワード、エクセルの基本操作

必要な免許・資格

あり
・管理業務主任者(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市大手二丁目１番６号　スカイＧ大手ビル４階　大和ライフリンク株式会社松本営業所
松本駅から徒歩8分

マイカー通勤

可(駐車場：なし)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：平均３～５年に一度　＊特記事項欄参照

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・テレワーク可（原則週2回まで）です。
・在宅勤務用備品購入費補助制度があります。
・車通勤可で、1人1台の社用車を支給します。
・社用携帯（iPhone）を貸与し、通信料は会社負担です。
・リフレッシュ休暇制度があります。
・退職金制度があります。
・社員持株会制度があります。
・資格取得に関する専門学校の提携割引があります。
・失効年次有給の積立制度があります。
・保育園等の補助制度があります。
・母子家庭・父子家庭向け育児支援補助金制度があります。
・出産・育児支援制度があります。
・オフィス内は禁煙・分煙です。
・特別弔慰金制度があります。
・転勤範囲は本社および全ての支店・営業所（テレワークを行う場所を含む）です。
・転勤者には、転勤手当支給、赴任時・帰社時の支度金支給、引越費用全額会社負担、契約賃料の一部会社負担、帰省旅費支給があります。

情報提供

広島公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:34010-48252751