仕事内容

【職種概要】
長野県木曽郡上松町に本社を構える、上松電子株式会社での人事・労務業務全般を担当する仕事です。上松電子株式会社は小島プレス工業グループの一員として、トヨタ自動車向けを中心とした自動車部品を製造しています。
採用・労務・教育などを人事チームで分担しており、これまでのご経験や適性に応じて担当業務が決まります。人事・労務の経験を活かしながら、会社を支えるバックオフィスとして幅広い業務に携われる環境です。自然豊かな木曽地域で、安定したメーカーの一員として働けます。

【主な仕事内容】
人事・労務担当として、採用活動から入社・退職に関する手続き、労務管理、教育まで幅広い業務を担当します。採用、労務、教育などはチームで分担しており、経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。

主な業務内容は以下の通りです。
・正社員、派遣社員の採用活動
・応募者対応
・工場見学の対応
・入社、退職手続き
・新入社員の受入教育
・派遣社員の契約管理
・給与、社会保険手続きなどの労務管理
・その他、人事・労務業務全般

採用活動では、応募者とのやり取りや工場見学対応など、社外の方と接する業務もあります。人事に関する幅広い業務に携わることで、これまでの経験を活かしつつ、担当領域を広げていくことができます。

【この仕事のやりがい】
人事・労務は、社員が安心して働ける環境を整え、会社の組織を支える重要な仕事です。
採用では会社に新たな人材を迎え入れ、入社後は教育や労務管理を通じて社員の働く環境を支えていきます。そのため、人と会社の双方に深く関わることができます。

応募者対応や工場見学、新入社員の受入教育など、人と直接関わる場面が多いことも特徴です。相手の立場を考えながら対応し、入社からその後の働き方までサポートすることで、自分の仕事が社員の安心や会社の成長につながっていることを実感できます。
採用・労務・教育という異なる領域に関わることで、人事・労務としての知識や対応力を幅広く身につけられるポジションです。

【キャリアステップ】
まずはこれまでの人事・労務経験を活かしながら、担当業務を通じて同社の制度や仕事の進め方を理解していきます。
採用、労務、教育などをチームで分担しているため、ご自身の経験や適性を活かしながら、担当領域で専門性を高めていくことができます。

採用活動や応募者対応、入社・退職手続き、給与や社会保険などの労務管理、新入社員の教育など、幅広い業務を経験することで、人事・労務に関する総合的な知識と実務力を身につけていけます。

【この求人の魅力】
・土曜・日曜を基本とした週休2日制で、年間休日は120日です。
・ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には9日〜11日の連休があり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・平均勤続年数は12年以上と、長く働いている社員が多い安定した職場です。

福利厚生も充実しています。
・社員食堂：栄養士が考えた食事を無料で利用可能
・ドリンクサーバー：無料で利用可能
・社員住宅：3DKの住居を、単身は月額2.5万円、世帯は月額3.5万円で利用可能
・社内保育所：3歳までの子どもを預けることができ、育児との両立をサポート
・育児・介護との両立を支援する制度あり

ライフステージが変化しても働き続けやすい環境が整っており、長野県木曽地域で腰を据えて人事・労務のキャリアを築きたい方に適した求人です。U・Iターンでの転職をお考えの方にも働きやすい環境です。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：230,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：230,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：食事手当があります。
家族手当（扶養手当）があります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 3,000円～7,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5.3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時10分

休憩時間

70分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(月給に固定残業代は含まれません。残業が発生した場合は、時間外手当を実績に応じて全額別途支給いたします。)

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる休日となります。
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始は9日〜11日の連休があります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・人事・労務の実務経験がある方

年齢制限

制限あり
59歳以下
年齢制限の理由：定年年齢60歳のため

必要なPCスキル

・基本的なPCスキル (Word・Excelなど)

必要な免許・資格

あり
・普通自動車運転免許 (AT限定可）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県木曽郡上松町上松1350-2
上松町営バス(かけはし大橋バス停)駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内全面禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件