株式会社アスト・コンサルティングは、長野県諏訪市に本社を構え、2007年の創業以来、保険という無形の商品を通じて、地域住民の“安心”を支える存在として成長してきました。
地元では「アストのほけん」として親しまれており、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
生命保険・損害保険の両方を取り扱い、法人・個人問わず、相談から提案、事故対応まで一貫して担う姿勢が、リピーターや紹介による顧客を多く生んでいます。
企業規模は決して大きくないものの、健康経営優良法人やSDGs推進企業の認定を受けるなど、社会的信頼性は高く、制度や文化の“質の高さ”で勝負している企業です。

「アストのほけん」が他の保険代理店と一線を画すのは、「売ること」ではなく「守ること」を徹底的に意識した姿勢です。
お客さまの話にじっくり耳を傾け、人生のリスクや希望に合わせて最適な保障内容を一緒に考える、そんな“相談型の営業スタイル”が根づいています。
地震保険の付帯率87.9%、ドライブレコーダー特約10.38%といったデータは、保険の理解促進に力を入れている証です。
単なる「営業成績」ではなく、「お客さまに本当に喜ばれる選択肢」を提案できる環境は、営業職として誇りを持って働ける理由の一つでしょう。
また、各種の社内方針や取扱い実績を公式HP上に積極的に公開するなど、透明性と誠実さを大切にする企業風土も魅力です。

年間休日125日以上、完全週休二日（土日祝）、10時始業というゆとりのある勤務体制に加え、各種手当や福利厚生も充実しています。
中小企業ながら、確定拠出年金（401k）、定期健康診断、交通費支給、産前産後・育児休業取得支援など、大手顔負けの制度が整備されています。
また、社員一人ひとりのライフステージに寄り添う柔軟な働き方にも理解があり、子育て中の社員も複数在籍しながら活躍中。
社内には互いをサポートし合う文化があり、有給取得のしやすさや急な家庭都合への対応も柔軟です。
数字で成果を追うだけの営業スタイルに疑問を持っている方、長く安定的に働きたい方にとって、非常に相性の良い職場です。

この会社の魅力のひとつが、日々の業務がそのまま地域への貢献につながる点です。
保険を通じて人々の生活を守るだけでなく、地域イベントの支援や、防災意識啓発活動（ハザードマップの配布推進やドライブレコーダーの普及）、さらには献血・車椅子の清掃活動といったCSR活動も精力的に行っています。
SDGs推進企業としても認定されており、社会的責任の意識を強く持つ企業風土があります。
「地元に貢献したい」「仕事を通じて地域の役に立ちたい」と考える方にとっては、まさに仕事と意義が重なる場所。
企業の業績だけでなく、“人や地域の幸福度”を指標にしているところに、アストらしさがにじみ出ています。

保険業界が未経験でも心配はいりません。入社後は、豊富なOJT研修に加え、外部講師による保険知識・接遇マナー研修も用意されています。
特筆すべきは、業界経験や前職のキャリアではなく、「誰かを守りたい」という姿勢や、「誠実に行動できる人間性」を最重視する採用方針です。
さらに、資格取得支援制度があるため、FP（ファイナンシャルプランナー）や損保・生保の資格取得に向けた勉強も業務時間内で推奨されています。
「誰かの役に立つ実感を得たい」「人の話を聴くことが得意」「人と向き合う仕事がしたい」と思う方にとって、これ以上なく自然に力を伸ばせる環境です。

「アストのほけん」が求めているのは、トップ営業マンではなく“誠実に人と向き合える人”。
面接の場で数字の成果を語るよりも、「なぜこの地域で働きたいか」「どんなふうに人と関わっていきたいか」といった動機やビジョンの方が重視されます。
特に評価されるのは、「相手の立場に立って考えられるか」「チームでの協働を大切にできるか」「自己成長に前向きか」という姿勢。
また、地域活動やボランティア経験などがある場合は、それも強いアピール材料になります。
今までの実績より、これからの覚悟や成長意欲。そこを自分の言葉で表現できることが、内定への近道です。