業務革新を実現する長野発のシステムインテグレーター

長野日本ソフトウエア株式会社は、諏訪市に本社を置く独立系システムインテグレーターです。１９８７年の設立以来、製造業や建設業、流通業を中心に業務効率化を目的としたＩＴシステムの設計・開発・導入支援を提供しています。自社開発だけでなく、顧客の要望に沿ったスクラッチ開発やパッケージソフト導入支援など、多様な手法で顧客の経営革新を支援しています。

長野から首都圏企業の高度案件を手掛ける環境

本社のある諏訪を中心に松本や塩尻、東京にも拠点を構えており、地域密着型のビジネスを展開しながらも首都圏の大手企業のプロジェクトにも積極的に関わっています。

専用回線を整備し、地方にいながらリアルタイムで都市圏の高度なシステム開発を担当できるため、地域にいながら多彩な案件に挑戦したいエンジニアにとって理想的な職場環境です。

ＤＸ推進を軸にした先進的な技術提案力

同社は２０２５年までに「お客様のＤＸ実現を支援するベストパートナー」というビジョンを掲げています。

ローコード開発ツールやＡＩ活用のＯＣＲ技術を導入した業務の自動化、スマートファクトリー化支援を行っており、顧客の生産性向上をリードする技術力と提案力を強みとしています。今後さらに需要が高まる分野でのスキルを身につけるチャンスがあります。

入社後から継続的に成長を支える教育制度

入社後１ヶ月間の新人研修では社会人基礎力や技術研修を実施し、その後約半年間のＯＪＴ期間を設けています。未経験領域のプロジェクトにもスキルセット研修を受けて挑戦できる制度を整えており、社内検定や外部研修の活用も可能です。

エンジニアとしての技術を段階的に高めていける環境が整備されているため、長期的なキャリア形成が可能です。

ワークライフバランスを考慮した働きやすさの実現

年間休日１２２日で完全週休二日制を導入、さらに年末年始休暇や計画的有給取得制度を整えています。

リモートワークやフレックスタイム制も導入済みで、残業時間は月平均１４．９時間程度と負荷が少ない職場環境です。住宅手当や家族手当、地域手当といった福利厚生も整備されており、働きやすさと生活の安定を両立したい方にとって魅力的な環境です。

多様な世代が活躍する安定した職場環境

社員の平均年齢は３９．１歳、平均勤続年数は１５．４年と定着率が非常に高い点が特長です。

技術職や営業職、管理職など幅広い職種が用意され、適性やキャリアプランに応じて柔軟にキャリア設計を行うことができます。地域に密着した安定企業として長期的に働きたい方にとって応募先として安心できる職場と言えます。