株式会社鷲澤建設は1961年創業、1974年に法人化されて以来、長野県北安曇郡小谷村を拠点に60年以上にわたり地域密着型の建設事業を展開してきました。

従業員数は40〜50名規模で、堅実かつ誠実な施工体制により、地元からの信頼も厚い企業です。

公共工事から民間案件まで幅広い実績を有し、地域インフラの整備や維持管理に貢献し続けています。豊富な経験と技術力を背景に、地元で安定的にキャリアを築きたい方にとっては、有力な選択肢となる企業です。

同社の事業範囲は極めて広く、一般土木や河川・砂防工事、急傾斜地対策、水道施設、舗装、建築新築・改築、管工事、さらには除雪業務や雪崩防護柵の設置など、地域の自然条件に適応した多種多様な工事を手がけています。

生活インフラの安定供給や災害時の安全確保にも寄与しており、技術者としての責任と社会貢献を実感できる業務内容です。一つひとつの工事において、地域の安全と快適な暮らしを支える意義深い仕事に携わることができます。

鷲澤建設では、ICT測量やドローン空撮、3D図面の活用など、最先端の技術を積極的に取り入れています。これにより作業効率の向上と現場の安全性を両立しており、デジタル技術に強い若手社員の活躍の場も広がっています。

また、太陽光発電や低環境負荷の建機導入など、SDGsの観点からも積極的な取り組みを進めており、環境配慮型企業としての姿勢が地域内外から評価されています。次世代の建設現場を実践的に学べる環境が整っています。

社員の平均勤続年数は約12年、離職率は2％と非常に低く、安定して長く働ける職場環境が整備されています。有給休暇取得率も70％を超えており、休みをしっかり取得しながら働ける職場風土が浸透しています。

現場では、若手や女性社員もICT関連業務や重機オペレーション、施工管理に従事し、性別や年齢に関係なく実力を発揮できる体制が整っています。OJTと並行して資格取得支援制度も充実しており、建設業界での成長を着実にサポートします。

社会保険完備、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）といった基本的な制度に加え、グループ会社が運営するスキー場や温泉施設を無料で利用できる社員特典など、地域密着ならではの魅力ある福利厚生が用意されています。

また、地元イベントや地域活動にも積極的に参加するなど、社員同士・地域とのつながりが深い点も特徴です。働きながら地域社会との関係性を築ける、安心と温かみのある職場環境が整っています。

入社後は、土木・建築いずれかの現場において、施工管理・現場技術業務を担当します。

段階的なスキル習得を重視しており、3年後には現場管理者として活躍、5年後には予算管理や官公庁との折衝を含む業務にも携わるようになります。さらに10年後には、複数現場を統括する中堅リーダーへの昇格も視野に入ります。

明確なキャリアパスが設定されているため、将来的なポジションや目標を描きながら、計画的にキャリアを積み上げることが可能です。