レゾナック・グラファイト・ジャパンは、「化学の力で社会を変える」という経営理念を掲げ、世界トップクラスのシェアを誇る黒鉛電極を製造しています。

大町事業所はその中核を担う“マザー工場”として、グループ全体を技術面から支えています。

とくに、再生可能エネルギーである水力発電を活用した「グリーン電極」の製造や、電炉向け操業支援サービスの展開など、環境対応型の製造業として先進的な取り組みを加速中。

黒鉛製品を通じて鉄のリサイクルに貢献し、脱炭素社会の実現にも力強く関わる同社は、ものづくりの意義をより深く実感できるフィールドです。

レゾナック・グラファイト・ジャパンは、長野県大町市の豊かな自然に囲まれた環境でありながら、グローバル規模での製品供給・サービス提供を実現しています。

国内外への出荷や海外拠点との連携は日常業務の一部であり、地方勤務でありながら世界を見据えたキャリアを築くことが可能です。社内にはフリーアドレス制のオフィスやオフィスカジュアルの導入が進み、風通しの良い職場環境が整備されています。

地域社会に根ざしながら、国際水準の業務に挑めるという独自の強みがあり、自分の仕事が世界に影響を与えているという実感を日々得られるはずです。

働き方においても、柔軟性と安心感を兼ね備えた制度が充実しています。フレックスタイム制やテレワークが導入されており、家庭の事情や通勤負担に配慮した働き方が可能です。

育児休業は子どもが2歳になるまで取得できるほか、介護・不妊治療にも対応した休暇制度を整備。小学校入学までの育休取得延長や、年次有給休暇の時間単位取得なども可能で、多様なライフステージに対応した制度が揃っています。

社員一人ひとりが長期的に安心してキャリアを重ねられるよう、会社全体で支える体制が根づいている点は大きな魅力です。

レゾナック・グラファイト・ジャパンでは、多様性を組織の力に変える「ダイバーシティ＆インクルージョン」の姿勢を明確に打ち出しています。

例えば、障がい者の雇用促進や、地域支援施設との連携による職場体験の受け入れなど、形式的な対応に留まらない取り組みを継続。また、性別や年齢に関係なく意見を出し合える風土があり、キャリア入社の方もスムーズに溶け込める文化が根付いています。

異なる背景やスキルを持つ仲間たちが尊重し合いながら、同じ目標に向かって進める組織体制は、安心して挑戦できる職場環境の証でもあります。

同社では、アジア全域を対象としたERP統一プロジェクトへの参画や、海外拠点との英語による業務連携といった機会も広がっています。IT部門では、SAPやBIツールを駆使した業務改革が進んでおり、製造現場と連携しながらのシステム導入やデータ分析に挑むポジションも用意されています。

また、製造・技術分野においてもIoTやデジタル技術を活用したプロジェクトが複数進行中で、自らの専門性を高めつつ、社会に影響を与える実感を持てる業務が揃っています。中途採用で入社した方が第一線で活躍する例も多く、新たな挑戦を望む方には大きな可能性が広がっています。

レゾナック・グラファイト・ジャパンは、環境対応型の製造、グローバル戦略、柔軟な働き方、多様性の尊重といった要素を高い次元で融合させた企業です。

ここまで企業理解を深めたうえでご紹介できるからこそ、求職者の方にも「この会社なら自分の価値観と合う」「長期的にキャリアを築けそう」と感じていただけるはずです。

私たちエージェントとしても、制度や文化、働き方を正確にお伝えできる企業の一つとして、胸を張ってご紹介いたします。次のステージを確かな環境で踏み出したい方に、最適な選択肢の一つです。