イースタン技研は1970年６月設立、資本金5,000万円、従業員約130名（単体）を擁する、神奈川・全国20拠点の複合技術型企業です
本社・湘南・群馬・山形工場などを拠点に、放電加工用電極や精密ろ過装置、機械装置の設計・製造・販売まで一貫対応。
「工販一体」を体現し、営業部門と技術現場がともに課題解決にあたる体制を築いています。
取引先は自動車・半導体・家電・印刷等の大手メーカー約6,500社。
研究・開発型企業として、ISO・SDGs対応・多様な特許を保有し、産業技術の最先端で挑戦を続ける社風が根づいています。

同社は放電加工や精密ろ過装置、機械・装置設計、電気接点製造、金属合金・粉末冶金、クーラント浄化機器など、幅広い領域をカバー。
特に自社製「ミクローナ ESF-400B」など、工作機械現場の課題に応じた製品開発と販売を手がけるスキルは評価が高く、たとえば「錆びない水」変換システム『サビーナ』を機械設備に展開するなど、環境・生産性両面に応える技術力があります。
営業だけでなく一歩踏み込んだ提案力が身につき、自らのアイデアが実装される機会が豊富です。

中途入社後は、まず国産技術に根ざす先輩のOJTを通じて基礎スキルを習得。
グループ内に金型・電極製造・フィルタ機器製造などの専門拠点があるため、配属先や職務経験を積むフェーズも明確です。
首都圏独身寮や山形・遊佐町の福利厚生施設もあり、転勤や出張に関する生活面の不安にも配慮されています。
社員口コミでは「人間関係は非常によく、残業はほぼなし（月0円申告あり）」「年間休日120日・完全週休二日制」と、働きやすさも体感レベルで評価されています。

営業と技術が連携して製品改善や新製品開発を企画する文化が根付き、単なるルーティン業務にとどまりません。
「お客さまの製造現場を改善するにはどうすべきか」を技術者自らが考え、提案し、実装する“前工程に踏み込む営業技術”が全社的に奨励されています。
自社工程だけでなく代理販売機械にも精通できるため、視野が広がる挑戦的なキャリアパスを描けます。

創業50年以上、年商約67億円（グループ含む76億円）と盤石な業績を持ち、無担保社債登録・ISO取得・SDGs推進といった制度面でも安定基盤があります。
従業員数約130名で少数精鋭感があり、正社員同士の距離感が近く、自分の提案が会社に届きやすい環境です。
残業は少なく、ワークライフバランスも良好。育児・家庭事情にも理解ある風土があり、長期キャリアを描くには最適の職場と言えます。

①技術への探究心：複合技術に関わる意欲と、自身の専門分野で深掘りする姿勢。
②課題発見力：製造現場の困りごとを自ら発見し、製品改善につなげた経験や思考。
③協働推進力：営業・設計・生産など各部門と連携し、チームとして解決に臨む姿勢。
面接では「こういう現場課題を解決したい」「技術提案で会社をどう変えたいか」を具体例とともに語ることが鍵です。
数字よりも「覚悟」と「質で語る姿勢」が評価されます。