創業420年以上の綿半グループが誇る信頼と総合力

綿半ソリューションズ株式会社は、1598年創業の老舗企業グループである綿半グループに属する建設会社です。

綿半グループは小売・建設・貿易など約20社で構成され、「絶え間なき暮らしの変革」を使命に掲げて人々の生活を支える事業を展開しています。グループの長い歴史で培われた信用と総合力を背景に、綿半ソリューションズは建設分野で多彩なソリューションを提供しています。

2016年にはグループ内の建設関連企業を統合して現社名に改め、持株会社である綿半ホールディングス株式会社の100%出資により安定した経営基盤を持っています。

多彩な事業領域でワンストップサービス

綿半ソリューションズは、建築・土木工事から設備・造園工事、さらには建物の維持管理やコンサルティングまで、多岐にわたる事業領域を持つ総合建設企業です。

自社で鉄骨の製作工場を有し、建築一式工事や自走式立体駐車場の建設、屋根・外壁のリニューアル工事、窓サッシ・内装工事、造園・緑地維持管理、土木工事、資材販売まで幅広く手掛けています。

構造物の骨組みから建物の仕上げ、アフターメンテナンスに至るまで一貫して対応できる体制により、顧客の多様なニーズにワンストップで応えています。

立体駐車場建設で業界をリード

同社の立体駐車場事業は業界トップクラスの実績とシェアを誇ります。

自社ブランドの「stage W」により、国土交通大臣認定を受けた6層7段構造の自走式立体駐車場を業界初で開発し、大規模施設向けに提供しています。柱の本数が少なく車の出入りがしやすい設計となっており、安全性と利便性を両立しています。

また、従来は5層6段までとされていた認定基準を拡大することで、駐車場の収容台数を大幅に向上させました。

その結果、イオンモールやららぽーとといった大型商業施設をはじめ、マンション、大学、病院、公共施設など全国で多数採用されており、土地の有効活用と施設価値の向上に貢献しています。

独自工法と技術革新で付加価値を創出

綿半ソリューションズは独自の技術開発にも積極的で、高難度の工事に挑戦しています。

例えば老朽化した工場や倉庫の屋根改修では、既存屋根を解体撤去せずに上から新しい屋根で覆う独自の「WKカバー工法」を確立しました。この工法により工場の操業を止めずに短期間で改修が可能となり、廃材も大幅に削減できます。その実績は大手自動車メーカーの工場改修などで多数採用され、同分野で国内トップシェアを獲得しています。

さらに、カバー工法で延命化した屋根の上にも設置できる超軽量ソーラーパネルシステムを開発し、老朽建物の有効活用とカーボンニュートラルへの貢献を実現しています。

また、自社の鉄骨工場には溶接ロボットを導入し、海外のCADセンターとの連携による設計・製造プロセスの効率化を図るなど、生産性向上と品質確保のための技術革新も進めています。

全国規模の多様な案件で社員も成長

手掛けるプロジェクトの幅広さも同社の特長です。

大型商業施設の駐車場建設から、製造業の工場リニューアル、マンションや公共施設の新築工事、大学・病院施設の改修まで、多岐にわたる案件を請け負っています。

例えばイオンモールや三井不動産のららぽーとといった大規模ショッピングセンターの立体駐車場建設、国内空港や大学キャンパスの駐車場整備、自動車メーカー工場の老朽化対策工事など、全国各地で多様な実績を積み重ねています。

こうした多彩な現場経験を通じて社員は様々な分野の知見やスキルを身につけることができ、自身の成長につなげることができます。また全国に事業拠点を展開しているため、幅広い地域で活躍するチャンスがあり、地域社会への貢献を実感しながらキャリアを積むことができます。

社員を育てる風土と働きやすい環境

社員の成長を支える教育制度と働きやすい職場環境も整っています。

新人研修制度「SLアカデミー」では、入社後約2ヶ月間の集中研修で社会人としてのマインドセットやビジネスマナー、建築の基礎知識、仕事のやりがいなどを学び、その後も月例研修で継続的にフォローを行います。

OJTトレーナー制度や新規事業研究会なども設けられ、先輩社員が知識や技術を丁寧に教え合う企業文化が根付いています。そのため若手でも着実にスキルアップでき、自分のペースで成長を目指せる環境です。オフィスではフリーアドレス制を導入し、部署の垣根を越えたコミュニケーションを促進しています。

また、建設業界では珍しくフレックスタイム制を採用しており、働き方の柔軟性にも配慮しています。

さらに「しっかり休んでこそ良い仕事ができる」という考えのもと、有給休暇を取得しやすい雰囲気づくりや残業時間の適正管理にも力を入れており、社員が長く安心して働ける環境が整っています。