仕事内容

【職種概要】
・製造部門の課長候補として、部門のマネジメントと人材育成を担います。生産改革活動を軸に、Q、C、Dの向上と職場環境の改善を推進するポジションです。長野県で腰を据えてモノづくりの基盤を高めていきます。

【主な仕事内容】
・生産改革活動を軸としたQ、C、Dの向上
・人材育成
・部門目標の達成に向けたマネジメント
・職場環境の改善

【この仕事のやりがい】
・生産性や品質の向上が組織全体の成果に直結する手応えがあります。
・メンバーの育成や働きやすい職場づくりを通じて、長期的な成長に貢献できます。
・現場改善が製品の安定供給につながり、地域の産業を支える実感を得られます。

【キャリアステップ】
・課長職への登用を目指すポジションです。
・マネジメントスキルや生産改革の知見を高め、将来的には部門運営の中核を担うことを目指せます。

【この求人の魅力】
・生産改革をリードし、Q、C、Dの向上に取り組めます。
・人材育成や職場環境の改善など、組織づくりに幅広く関われます。
・長野県でのキャリア形成を志向する方に適しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：305,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：305,000～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 2,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,200円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～16時30分
(2)16時00分～0時30分
(3)0時00分～8時30分
・就業時間は業務量や時期によって変動します。

休憩時間

50分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(突発的なトラブル対応や臨時業務の対応のときは、６回を限度として１ヶ月７０時間、１年４２０時間まで延長できる。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・年末年始休暇（7日間）があります。

年間休日数

124日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

確定給付年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上

必要な経験等

必須　製品の製造・工程設計・生産改革（ＴＰＳ等）活動の推進経験者　はんだ付け作業、ハーネスカシメ作業　※いずれか必須

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０歳のため

必要な免許・資格

あり
・ガス溶接作業主任者(あれば尚可)
ＱＣ検定３級以上・化学物質管理者あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める営業事務所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・選考は、適性検査（性格検査）→一次面接→二次面接→内定の流れです。

情報提供

飯田橋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13010-21282552