仕事内容

【職種概要】
千曲市八幡にある「ニチイケアセンター聖・居宅介護支援事業所」でのケアマネジャー業務です。
土日休みの相談が可能で、夜勤はありません。毎週ミーティングを行い、ベテランから若手まで6名のケアマネジャーが在籍している、明るく相談しやすい職場環境です。

【主な仕事内容】
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況などを伺います。
・在宅で介護サービスを受けるために必要なケアプランを作成します。
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。
・必要に応じて、多職種と連携しながら支援内容を見直します。

※ブランクのある方、未経験の方も大歓迎です。毎週のミーティングや周囲のサポート体制がありますので、安心してスタートできます。

【この仕事のやりがい】
・ご自宅での生活を望まれるお客様やご家族に寄り添い、最適な介護サービスを一緒に考えることで、地域での暮らしを支えることができます。
・継続的な訪問を通じて、お客様の状態の変化に気づき、必要な支援につなげていく過程で、感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。
・多職種と連携しながら支援を進めるため、チームで成果を実感しやすい環境です。

【キャリアステップ】
・ケアマネジャーとして経験を積み、主任ケアマネジャーを目指すことができます。
・業界大手ならではのマニュアルや研修制度が充実しており、未経験・ブランクありの方でも、段階的にスキルアップが可能です。
・全国に事業所があるため、配偶者の転勤などの際にも、希望に応じて異動の相談ができる環境です。

【この求人の魅力】
・長野県千曲市で、地域に根ざした居宅介護支援に携わることができます。
・土日休みの相談が可能で、夜勤もないため、生活リズムを整えやすい勤務スタイルです。
・毎週のミーティングや先輩ケアマネジャーによる丁寧なサポートがあり、未経験の方やUIターン希望の方も安心して働き始められます。
・業界最大手ならではの研修制度やマニュアルが整っており、長く安心して働ける体制があります。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：264,850～274,850円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：114,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・サービス別：50,000円
・業務：30,000円
・処遇改善：40,850円
・資格：30,000～40,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・オンコール手当：1,500円／回です。
・介護給付プラン手当：20,000円です。
・サービス品質向上手当：最大20,000円です。
・勤続年数加算手当（勤続5年以上）：3,000円です。
・子ども手当（子1名につき）：3,000円です。
※その他は「求人に関する特記事項」を参照ください。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 0～640,800円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

4週6休以上です。シフトによります。

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県千曲市大字八幡３５３８－１　　　　ニチイケアセンター聖
しなの鉄道屋代駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙場所あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：通勤１時間圏内

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・応募前の職場見学を歓迎しています。
・履歴書はPC作成可、職務経歴書は不要です。
・入社時特別休暇制度あり（有給5日付与）です。
・昇給：会社の業績に応じて年1回あります。
・賞与：会社の業績、個人の評価、勤怠実績に応じて年2回支給します（入社1年経過後）。
・退職時、退職慰労金制度あり（勤続7年経過後）です。
・業界最大手の会社であり、マニュアルや研修が充実しています。
・全国に事業所があり、配偶者の転勤に伴う異動を希望するスタッフも多くいます。

＜手当に関する追記＞
・資格手当内訳：
　ケアマネジャー：30,000円
　主任ケアマネジャー：40,000円（本事業所の場合）
・介護給付プラン手当：介護給付プランを適正件数保有している場合に支給します（フルタイムの場合、介護給付プラン35件以上）。
・サービス品質向上手当：コンプライアンスを遵守し、社内基準を満たした上で「サービス品質向上委員」に任命された場合に支給します。
・子ども手当：10～18歳の子1名につき支給します。

情報提供

長野公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20010-00157961