仕事内容

【職種概要】
土木工事の現場施工を担当する仕事です。道路や橋、山林の防災工事などを通じて、地域の方々が安心して暮らせる社会基盤づくりに取り組みます。現場の約9割は長野県長野市信州新町およびその近郊で、地域に根ざして働ける環境です。最新のICT建機（3DMC）を導入しており、効率よく安全に仕事ができる体制が整っています。

【主な仕事内容】
・土木工事の現場施工業務
・道路や橋梁工事、山林の防災工事などの施工
・現場における作業の確認・調整
・ICT建機（3DMC）など最新機器を使用した施工業務
・その他、付随する業務全般

現場は信州新町およびその近郊が約9割です。

【この仕事のやりがい】
道路や橋、山林の防災工事などを通じて、地域の安全・安心を支える社会基盤をつくる仕事です。自分が携わった構造物が長く地域に残り、暮らしを守っていくことを実感できます。最新のICT建機を活用しながら、より良い現場づくり・働きやすさの両立を目指して取り組める点もやりがいです。

【キャリアステップ】
・土木工事の現場施工を通じて、土木施工に関する知識・技術を身につけることができます。
・資格手当や職務手当、役職手当の制度があり、経験やスキルに応じて職務や役職のステップアップを目指せる環境です。
・最新のICT機器やDXに積極的に取り組んでおり、新しい技術を学びながらキャリアを築いていけます。

【この求人の魅力】
・現場の約9割が信州新町および近郊で、長野県に密着して働けます。U・Iターンの方も地域に根ざした働き方が可能です。
・週休2日制で、年間休日は128日です。オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。
・最新のICT建機（3DMC）やレーザースキャナーなどの機器を導入しており、DXを進めながら効率的に働けます。
・本社の大規模リフォームや最新モデルの社用車導入など、職場環境の整備にも力を入れています。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：241,500～447,200円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：241,500～447,200円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：これまでの経験・スキルを考慮して、上記金額の範囲内で入社時の給与を決定します。
■諸手当（該当者に支給）
・資格手当
・職務手当
・役職手当
・通勤手当
・時間外手当

■福利厚生
・長野市勤労者共済会加入
・確定拠出年金あり

昇給制度

あり
昇給率1.5%～3%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)7時30分～17時00分
株式会社小池組は、心身共に元気な健康企業を目指す「健康づくりチャレンジ宣言」に取り組んでいます。
・令和7年度　年間休日128日です。
・令和7年度　年間総労働時間1,896時間です。

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：あり(災害などの緊急事態への対応　１ヶ月８０時間、年７２０時間まで)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇があります。令和7年の夏季休暇・年末年始休暇は9連休です。

年間休日数

128日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　土木・建築業界での勤務経験がある方。これまでの経験を活かして　キャリアアップを考えている方は大歓迎です。

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要なPCスキル

主に現場での仕事になりますので、パソコンスキルは求めません。パソコン操作は苦手…、という方も安心してご応募ください。

必要な免許・資格

あり
・２級土木施工管理技士(必須)
会社が資格取得を支援、技術者としてスキルを高められます。
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市信州新町里穂刈４番地１
アルピコ交通　新町中学校前バス停から徒歩１分　長野市街地から通勤可能です（市街地より約３０分）

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：健康であることがなにより大事という考えで健康経営に取り組んでいます。「健康維持のため禁煙しよう」と皆でがんばっています！

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

■小池組の働き方改革
まずは休日面の充実に取り組んでいます。心身共に元気な健康企業を目指す「健康づくりチャレンジ宣言」に取り組み、この業界ではまだ少ない完全週休2日制を導入しています。年間休日数は128日で、令和7年の夏季休暇と年末年始休暇は9連休です。オンとオフのメリハリをつけた働き方を推進しています。

次に職場環境です。令和3年～4年にかけて本社の大規模リフォームを行い、工程会議や打ち合わせを快適に行える環境を整えました。社用車もプリウス・ハイエースをはじめ、数台最新モデルを導入し、現場間移動の負担を軽減しています。社内情報共有にはLINE WORKSを活用しています。

そして現場作業です。小池組では「DXで実現しよう！働き方改革」をスローガンとして掲げ、最新のレーザースキャナー、ICT建機（3DMC）等を揃えており、大手建機メーカーからも一目置かれています。これで現場の社員が楽になるなら安いものと考え、今後も最新の機器を導入し、仕事の効率化を図っていきます。

これらの取り組みの結果、2025年健康経営優良法人認定、2024年度関東地方整備局工事成績優秀企業の受賞、長野労働局より2024年度リーディングカンパニー認証を受けています。

情報提供

長野公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20010-02734761