仕事内容

【職種概要】
長野市高田にある「ニチイケアセンター高田・居宅介護支援事業所」でのケアマネジャーのお仕事です。土日が定休日で夜勤はなく、日勤帯で働ける環境です。事業所にはベテランから若手まで5名のケアマネジャーが在籍しており、明るく相談しやすい雰囲気の中で、長野市エリアの在宅介護を支えています。

【主な仕事内容】
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況などを伺いながら、在宅で介護サービスを受けるために必要なケアプランを作成します。
・介護サービス開始後も、定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を見直します。
・必要に応じて、多職種（訪問介護事業所、通所介護事業所、医療機関など）と連携しながら、サービス内容の調整を行います。
・毎週のミーティングに参加し、事例共有や情報交換などを通じて、ケアの質の向上に取り組んでいただきます。

【この仕事のやりがい】
・お客様やご家族の声を直接聞きながら、その方に合ったケアプランを一緒に考え、在宅生活を継続できるよう支援できる仕事です。
・サービス開始後も継続的に関わることで、状態の変化や生活の改善を実感しやすく、地域での暮らしを支える大きなやりがいがあります。
・チームで話し合いながら進める体制のため、一人で抱え込まずに相談し合える安心感があります。

【キャリアステップ】
・ケアマネジャーとして経験を積んだ後、主任ケアマネジャーへのステップアップも可能です（主任ケアマネジャーには資格手当の加算あり）。
・業界最大手としてマニュアルや研修制度が充実しており、ブランクのある方や未経験の方も安心してスキルアップを目指せます。
・全国に事業所があるため、配偶者の転勤などに伴う異動希望にも対応できる体制があり、長く働き続けやすい環境です。

【この求人の魅力】
・土日定休日・夜勤なしのため、生活リズムを整えやすく、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・毎週ミーティングを開催しており、ベテランから若手まで5名のケアマネジャーが丁寧にサポートします。ブランクのある方、未経験の方も安心してスタートできます。
・長野県内で地域に密着して働きたい方、長野市で腰を据えてキャリアを築きたい方に適した環境です。
・入社時特別休暇制度（有給5日付与）、昇給・賞与（会社業績や個人評価等による）、退職慰労金制度（勤続7年経過後）など、長く働くための制度も整っています。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：264,850円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：114,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・サービス別：50,000円
・業務：30,000円
・処遇改善：40,850円
・資格：30,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・オンコール手当：1,500円／回です。
・介護給付プラン手当：20,000円です。
・サービス品質向上手当：最大20,000円です。
・勤続年数加算手当（勤続5年以上）：3,000円です。
・子ども手当（子1名につき）：3,000円です。
※その他は「求人に関する特記事項」を参照ください。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 0～640,800円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

4週6休以上です。シフトによります。

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市大字高田１０３１－１　　　　ニチイケアセンター高田

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙場所あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：通勤１時間圏内

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・応募前の職場見学を歓迎しています。
・履歴書はパソコン作成可です。職務経歴書は不要です。
・入社時特別休暇制度あり（有給5日付与）です。
・昇給は会社の業績に応じて年1回あります。
・賞与は会社の業績、個人の評価、勤怠実績に応じて年2回支給されます（入社1年経過後満額支給）です。
・退職時には退職慰労金制度があります（勤続7年経過後）です。
・駐車場代の自己負担があります。
・業界最大手としてマニュアルや研修が充実しています。
・全国に事業所があり、配偶者の転勤に伴う異動希望などにも対応できる体制です。
・資格手当の内訳（本事業所の場合）は以下の通りです。
　ケアマネジャー：30,000円
　主任ケアマネジャー：40,000円
・介護給付プラン手当は、介護給付プランを適正件数保有している場合に支給されます（フルタイムの場合、介護給付プラン40件以上）です。
・サービス品質向上手当は、コンプライアンスを遵守し、社内基準を満たした上で「サービス品質向上委員」に任命された場合に支給されます。
・子ども手当は10～18歳の子1名につき支給されます。

情報提供

長野公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20010-03678261