仕事内容

【職種概要】
管理本部総務所属として、人事・労務を中心に総務業務全般を担当するポジションです。現職の4名と協力しながら、給与計算や勤怠管理などの労務管理から、人事制度の立案、社内行事の企画・運営まで幅広い業務に携わります。安定した環境の中で、地域に根ざして長く働きたい方に適した職種です。

【主な仕事内容】
・労務管理（給与計算、勤怠管理、各種申請）
・人事制度の立案
・社内行事の企画、運営
・パート・アルバイトの面接対応
・その他、人事・労務・総務業務全般
・管理本部 総務所属での業務となります。

【この仕事のやりがい】
・社員の給与や勤怠など、働く環境を支える重要な業務に携わることで、会社全体の運営に貢献できます。
・社内行事の企画・運営を通じて、職場の雰囲気づくりやコミュニケーションの活性化に関わることができます。
・人事制度の立案などにも関わるため、より良い職場環境づくりに自身の意見や工夫を活かすことができます。

【キャリアステップ】
・人事・労務実務の経験を重ねることで、人事制度設計や労務管理の専門性を高めることができます。
・総務業務を含む幅広いバックオフィス業務に携わることで、将来的には管理部門全体を見渡す立場へのステップアップも目指せます。

【この求人の魅力】
・人事・労務と総務を幅広く担当できるため、バックオフィス業務のスキルをバランスよく身につけることができます。
・現職の4名と協力して業務を進めるため、分からないことは相談しながら、安心して経験を積むことができます。
・長野県で腰を据えて働きたい方、人事・労務のスキルを活かして地域に貢献したい方に適した環境です。U・Iターンの方にも働きやすい職場です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：220,000～250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：220,000～250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・資格手当：1,000円～30,000円です。
・住宅手当：10,000円です。
・家族手当：配偶者 5,000円、子ども 1人あたり 3,000円です。
・通勤手当：距離に応じて支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～8,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(作業量の集中、増加)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

・会社カレンダーによります。
・土曜日は年10日程度の出勤があります。
・年末年始休暇、夏季休暇があります。

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　総務事務経験があれば尚可　（総務管理・給与計算などの経験がある方歓迎）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市本庄１－１－１３
ＪＲ松本駅から徒歩10分
総務部所属：１０名（内女性８名）　労務担当：４名（内女性４名）

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・自家用車通勤の場合は当社規定により通勤手当を支給します。
・駐車場は無料です。