仕事内容

【職種概要】
生産現場の「生産性」と「品質」を最大化させることがミッションの仕事です。生産計画に沿って現場の進捗を管理し、品質を守るための指示や教育を行いながら、安定したモノづくりを支えていただきます。長野県で地域の製造業を支えるポジションです。

【主な仕事内容】
・生産進捗の舵取り役としての業務
　・生産計画に基づいた、日々の生産進捗状況の把握
　・生産の遅延が発生した際の原因確認および対策の検討・実施

・品質の番人としての業務
　・品質を確保するための、作業員への適切な指示および教育
・不良率の低減に向けた改善活動
・品質改善に関する各種取り組み

【この仕事のやりがい】
・生産性と品質の両面から現場を支えることで、製品の安定供給に大きく貢献できます。
・自分の提案や改善が、不良率の低減や生産効率の向上といった具体的な成果として表れる、達成感の大きい仕事です。
・現場のスタッフと協力しながら、より良いモノづくりの体制をつくっていくやりがいがあります。

【キャリアステップ】
・まずは生産進捗管理や品質維持に関する基本的な業務から担当し、現場の流れを理解していただきます。
・経験を積むことで、改善活動のリーダーとして現場を牽引したり、生産管理・品質管理の専門性を高めていくキャリアも目指せます。
・意欲に応じて、より高いレベルの管理業務や後進の指導役としての活躍も期待されます。

【この求人の魅力】
・未経験の方には丁寧な指導があり、面接時にも仕事内容をしっかり説明してもらえるため、安心してスタートできます。
・環境の良い職場づくりに取り組んでおり、意欲のある方を歓迎しています。
・「健康経営優良法人」に2020年～2025年の6年連続で認定されているなど、社員の健康と働きやすさに配慮した企業です。
・長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターンを検討している方にも適した職場環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～240,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～240,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・家族手当（配偶者）6,000円
・家族手当（18歳未満の子）3,000円
・資格手当（業務に関する資格）があります。
・月額賃金は日給月給となります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年1回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(予想外の受注増加・クレーム対応　トラブル対応　１ケ月９５時間　年６回　１年７２０時間)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

会社カレンダーによります（土曜日の出勤は月に1～2日あります）。
ゴールデンウィーク休暇・お盆休暇・年末年始休暇があります。

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢（６０歳）上限

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市豊科５２２８－６
豊科駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：専用スペース（２ヶ所）

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ケ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・通勤手当は会社の規定により支給します。
・賞与は会社の業績によります（毎年3月末支給）。
・面接時に仕事内容の詳細を丁寧に説明します。
・環境の良い職場です。
・未経験の方には丁寧に指導します。
・意欲のある方を歓迎します。
・当社は優良な健康経営を実践している企業です。
・2020年～2025年の6年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-00156461