仕事内容

【職種概要】
新築住宅をご検討中のお客様に対して、「注文住宅・企画住宅」をご提案する営業職です。訪問販売（ドアコール）は一切行わず、会社が集客したお客様への反響営業が中心です。お客様の暮らしに寄り添い、住まいづくりを通じて生活を豊かにするお手伝いをしていただきます。

【主な仕事内容】
・注文住宅、企画住宅の販売業務
・新築住宅をご検討中のお客様へのヒアリング・ご提案
・プランや資金計画のご案内
・契約までの各種調整およびサポート
・引き渡しまでのフォロー など

集客はすべて会社が行いますので、営業担当は目の前のお客様に集中して時間を使うことができます。

【この仕事のやりがい】
・住まいづくりを通じて、お客様の生活をより豊かにする提案ができます。
・訪問販売ではなく、興味をお持ちのお客様への対応が中心のため、一組一組にじっくり向き合えます。
・成果を上げるための仕組みづくりが進んでおり、継続的に仕事が入りやすい環境で営業力を発揮できます。

【キャリアステップ】
・営業経験や実績に応じて、賃金面での優遇があります。
・同業・同職種経験者の方については、基本的に前年度年収が保証されるなど、経験をしっかり評価する体制です。
・60歳以上の方は嘱託社員としての雇用形態となるなど、キャリアの段階に応じた働き方が可能です。

【この求人の魅力】
・訪問販売（ドアコール）は一切行わず、営業と集客を科学的に分析し、根性論や精神論に頼らない仕組みがあります。
・継続的に仕事が入り、成果を上げられる体制を整え、15年間連続で増収を実現している安定した環境です。
・UIターンの方については、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮して給与を提示します。
・産前産後休業制度、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、長く安心して働ける制度が整っています。
・iPad・iPhone貸与（顧客担当職種に限定）、スポーツフェスティバルやスタッフ交流会など、働きやすさと社内交流の場も用意されています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：290,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：214,600～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：75,400～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：〇経験・能力、過去の実績等により賃金を優遇します。
〇同業・同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、賃金を提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）※会社規定ありです。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（毎週火曜・水曜）です。
そのほか、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります。
※会社カレンダーによります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　ハウスメーカー等での住宅営業ＯＲ設計経験５年

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県上田市上田１３６０－１　株式会社　サンプロ　上田ショールーム
ＪＲ上田駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・当社では訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切行いません。
・営業と集客を科学的に分析し、根性論・精神論に頼ることに重きを置いていません。
・継続的に仕事が入り、成果を上げることのできる仕組みを構築し、15年間連続で増収を実現しています。
・通勤はバイク不可、マイカー通勤用の駐車場は無料です。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバル（年1回）、従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。