仕事内容

【職種概要】
リノベーション・リフォームに特化した建築設計のお仕事です。
お客様の想いを丁寧にくみ取り、「世界にひとつの家づくり」をコンセプトに、理想の暮らしを形にしていきます。長野県という自然豊かな環境の中で、地域に根ざした住まいづくりに関わることができます。

【主な仕事内容】
・お客様との打ち合わせ（要望のヒアリング、提案など）
・建築設計図面の作成
・図面の確認、修正など
設計士として、お客様の思い描く暮らしを具体的なプランや図面に落とし込み、提案から設計、調整まで一連の業務を担当していただきます。

【この仕事のやりがい】
お客様の「こう暮らしたい」という想いを聞き取り、形にしていくことで、大きな達成感が得られる仕事です。
リノベーション・リフォームを通じて、既存の住まいに新たな価値を生み出し、地域の方々の暮らしをより豊かで安心できるものにしていくことができます。

【キャリアステップ】
設計実務の経験を積みながら、リノベーション・リフォーム分野での専門性を高めていくことができます。
経験やスキルに応じて、より高度な設計案件の担当や、提案力を活かしたプランニング業務の比重を増やすなど、ステップアップが可能です。
年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用形態となりますが、経験を活かして活躍していただける環境です。

【この求人の魅力】
・訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切ありません。
・営業と集客を科学的に分析し、根性論・精神論に頼らず、継続的に仕事が入る仕組みづくりを行っており、15年間連続で増収を実現している安定した環境です。
・未経験者も歓迎しており、これから設計スキルを身につけたい方にも門戸を開いています。
・長野県へのUIターンの場合、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮して条件を提示します。
・フレックスタイム制度（2年目より、会社規定あり）や育児短時間勤務制度など、長く安心して働ける制度が整っています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：222,000～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：78,000～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間　※上記には二級建築士資格手当１万円を含みます
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力等により賃金を優遇します。
・同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
　※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）です。
※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（毎週火曜・水曜）です。
その他、GW、夏季、年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　同業同職種での実務経験５年　（ハウスメーカー等での住宅営業や設計経験）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(必須)
・一級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県長野市大字西尾張部１１１６－２　株式会社　サンプロ　　長野支店
長野駅から車13分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・当社では訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切行いません。
・営業と集客を科学分析することで、根性論・精神論に頼ることに重きを置かず、継続的に仕事が入る仕組みを構築し、15年間連続で増収を実現しています。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・慶弔見舞制度があります。
・無料駐車場があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）があります。
・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。
・未経験者大歓迎です。
・2年目よりフレックスタイム制度があります（会社規定あり）。