仕事内容

【職種概要】
木造建築を中心とした新築・リフォーム工事現場において、工程管理・現場監督・発注業務を担当するポジションです。お客様の大切な「住まいづくり」をスムーズに進め、安心して任せていただけるよう、工事全体をまとめる役割を担っていただきます。長野県で地域に根ざした家づくりに携わりたい方に適したお仕事です。

【主な仕事内容】
・木造建築（新築・リフォーム）工事現場の工程管理
・現場での施工管理・監督業務
・資材等の発注業務
・お客様との打ち合わせや各種調整
・その他、会社の定める業務

実務経験のある方は特に歓迎します。60歳以上の方も別条件にて応募可能です。

【この仕事のやりがい】
・お客様に「住まいづくり」のワクワク感を知っていただきながら、完成までを支える建築工事のまとめ役として活躍できます。
・自分が関わった住宅が形になり、地域に長く残っていく達成感があります。
・お客様からの「ありがとう」の言葉や、完成後の笑顔を間近で感じられる仕事です。

【キャリアステップ】
・木造住宅の施工管理として経験を積みながら、担当現場の幅や規模を広げていくことができます。
・経験・スキルに応じて、より高度な工程管理やマネジメント業務を任されるなど、キャリアアップの可能性があります。
・60歳以上の方は嘱託社員としての雇用形態となり、これまでの経験を活かして現場で長く活躍していただけます。

【この求人の魅力】
・長野県での地域密着型の家づくりに関わることができ、U・Iターンの方も歓迎されています。
・業務専用車両が支給され、自宅からの通勤に使用することもできます（条件あり）。
・iPad・iPhoneの貸与（顧客担当職種に限定）や、産前産後休業制度・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、仕事と家庭の両立を支える制度があります。
・定期健康診断やスポーツフェスティバル（年1回）、スタッフ交流会など、従業員同士の交流や健康を大切にする職場環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
（前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません）
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
・フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）
・詳細は会社規定によります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・完全週休2日制です（日曜日のほか、土曜か水曜休み）です。
・このほか、GW、夏季、年末年始に連休があります。
・休日は会社カレンダーによります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場管理経験やその知識

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市村井町南４－１－４　　株式会社　サンプロ　松本支店
ＪＲ村井駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・面接は状況に応じて2～3回を予定しています。
・業務専用車輌の支給があります（ご自宅からの通勤にも使用可、支給車輌で通勤の場合は通勤費の支給なし）。
・交通費は月額上限40,000円まで支給があります。
・無料駐車場があります。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・ご自宅に駐車場がある方は、支給車輌での通勤が可能です。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。