仕事内容

【職種概要】
一般のお客様からの新築やリフォームに関するご要望を伺い、その内容をもとに設計・プランニングを行う建築設計・プランナーの募集です。
長野県での暮らしや気候、地域性を踏まえながら、お客様一人ひとりの「こう暮らしたい」を形にしていくお仕事です。

【主な仕事内容】
・新築・リフォームに関するお客様からのご要望のヒアリング
・ヒアリング内容に基づいた設計・プランニング
・お客様の希望に沿いながら、プロとしてのアイデアを盛り込んだ提案
・プランの説明や調整を通じた、理想の住まいづくりのサポート

ご要望を丁寧に伺い、ゼロからプランニングを行いながら、プロの視点で付加価値のある提案をしていく仕事です。

【この仕事のやりがい】
・お客様の夢や理想を住まいという形で実現するお手伝いができます。
・ヒアリングから設計まで一連の流れに関わるため、完成時の達成感やお客様からの感謝の言葉を直接感じられます。
・お客様の希望にしっかり寄り添いながら、専門家としての提案力を発揮できる、やりがいの大きい仕事です。

【キャリアステップ】
・同業・同職種での経験がある方は、前年度年収を基本的に保証する制度があり、これまでの経験を活かしながらステップアップが可能です。
・2年目よりフレックスタイム制度（規定あり）の利用が可能となり、自身の働き方を調整しながら長く働ける環境です。
・60歳以上の方も、嘱託社員としての雇用（別条件）で応募が可能で、経験を活かして活躍できます。

【この求人の魅力】
・UIターンの場合、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した条件提示があり、安心して長野県での生活をスタートできます。
・完全週休2日制やフレックスタイム制度（規定あり）など、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。
・産前産後休業制度、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）、定期健康診断など、子育て世代や長期就業を支える制度が整っています。
・スポーツフェスティバルやスタッフ交流会など、従業員同士の交流の場も用意されており、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：222,000～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：78,000～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時、会社規定あり）です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（毎週火曜・水曜）です。
その他、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　住宅営業や設計職に５年以上従事している方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(必須)
・木造建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市大字西尾張部１１１６－２　株式会社サンプロ　　長野支店
長野駅から車13分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・慶弔見舞制度があります。
・駐車場は無料で利用できます。
・産前産後休業制度（利用実績あり）があります。
・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。
・2年目よりフレックスタイム制度があります（会社規定あり）。