仕事内容

【職種概要】
今春、長野県飯田市に新店舗がオープンするにあたり、一般のお客様向けの新築・リフォームの住宅設計を担当していただく方の募集です。
長野県の気候や生活スタイルに合わせた住まいづくりを通じて、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにしていくお仕事です。

【主な仕事内容】
・新築やリフォームをご希望のお客様へのヒアリング
・ご要望内容の整理、住まいに関する提案・アドバイス
・ヒアリング内容に基づく設計・プランニング業務
・お客様のご希望に沿いながら、プロの視点でのアイデア提案
・お客様へのプラン説明、内容調整　など

お客様のご希望を叶えつつ、ゼロからプランニングしていく設計業務です。

【この仕事のやりがい】
・お客様の住まいに対する夢や想いをじっくり伺い、設計を通して実現していく大きなやりがいがあります。
・プロとしてのアイデアを盛り込み、「お願いしてよかった」と感謝される機会が多い仕事です。
・新築だけでなくリフォームにも関わることで、地域で長く暮らすご家族の住環境を支えることができます。

【キャリアステップ】
・入社後は、新築・リフォーム双方の案件に関わりながら、設計スキルや提案力を高めていくことができます。
・経験を重ねることで、より大型案件や難易度の高いプランニング、後進の指導など、活躍の場を広げることが可能です。
・60歳以上の方も別条件で応募可能であり、これまでのキャリアを活かして長く働いていただける環境です。

【この求人の魅力】
・今春オープンの飯田新店での募集のため、新しい環境で店舗づくりにも関わりながら働くことができます。
・長野県内での勤務となり、UIターン希望の方も歓迎されている求人です。
・フレックスタイム制度（規定あり）や各種休暇制度、健康診断、交流イベントなど、働きやすさに配慮された制度があります。
・駐車場無料で、マイカー通勤もしやすい環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：222,000～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：78,000～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力等により賃金を優遇します。
・同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
　※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
・フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時、会社規定あり）です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・完全週休2日制です（毎週火曜・水曜）です。
・GW、夏季、年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）です。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築の仕事に５年以上従事している方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(必須)
・木造建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県飯田市上郷飯沼　オープンまで伊那支店勤務
伊那駅から車5分
伊那支店…伊那市下新田３０４４－１

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・慶弔見舞制度があります。
・駐車場は無料で利用できます。
・産前産後休業制度（利用実績あり）があります。
・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・年1回スポーツフェスティバルを開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。
・2年目よりフレックスタイム制度があります（規定あり）。