仕事内容

【職種概要】
新卒・中途採用業務全般を担当していただく人事ポジションです。長野県に根ざした企業で、採用活動を通じて組織づくりに関わりながら、将来的には人事全般の業務へとキャリアの幅を広げていくことができます。地域に密着した環境で、人と企業をつなぐ役割を担っていただきます。

【主な仕事内容】
・効果的な採用手法の選定
・求人票の作成
・応募者対応、選考日程の調整
・応募者面接の対応
・内定者フォロー
・新卒向けインターンシップや会社説明会の企画・実施
・学生のニーズに応える各種施策の企画・実施
【業務の範囲】会社が定める業務

【この仕事のやりがい】
採用活動を通じて、会社の未来を担う人材との出会いを生み出す仕事です。自ら企画したインターンシップや会社説明会に学生が参加し、入社につながったときには、大きな達成感を得られます。地域で働きたい方と企業をつなぐことで、長野県の雇用や産業の発展に貢献できる点も大きなやりがいです。

【キャリアステップ】
まずは新卒・中途採用業務全般を担当しながら、採用の一連の流れを習得していただきます。将来的には、評価・労務・教育など人事全般の業務へとキャリアアップしていくことが期待されています。社内研修や資格取得支援制度もあり、人事担当者として長期的に成長できる環境です。

【この求人の魅力】
・長野県に根ざした企業で、地域に密着した採用活動に携われます。
・Uターン・Iターンで長野県に戻りたい方、移住したい方にも、これまでのキャリアを活かしながら働ける環境です。
・インターンシップや会社説明会の企画など、自分のアイデアを活かした採用施策に取り組むことができます。
・人事全般へのキャリアアップが期待されており、長く安心して働けるポジションです。

【変更の範囲】
会社が定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：233,000～320,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：233,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・給与や他の条件面については年齢、経験を考慮し、当社規程によって決定します。
・残業手当、深夜割増手当については別途支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分
（記載事項はありません）

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（記載事項はありません）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・社員採用についての業務経験（採用担当者としての企画・面接・　　実務業務）　・人材業界での採用支援等の経験でも可

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（６０歳）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所の設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める範囲

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年休3日を付与し、入社6ヶ月以降は法定の日数プラス6日を付与します。
・福利厚生として、カタログギフトか予防接種の費用補助を選択できます。
・食品製造の経験がない方でも、食品安全検定初級を通じて、食品衛生の基本事項について学ぶことができます。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については、会社にて負担または補助があります（対象については社内規程によります）。
・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます。昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります。