仕事内容

【職種概要】
有料老人ホームおよび小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務です。
施設にお住まいの利用者様の24時間365日の生活を支える介護と、在宅で暮らす利用者様を「通い・訪問・泊まり」の3つのサービスで支える介護の両方に関わります。
安曇野エリアで、地域に根ざした介護を行いたい方に向いている職場です。

【主な仕事内容】
・有料老人ホームに入居されている利用者様の日常生活の介護（食事・入浴・排泄・見守りなど）
・小規模多機能型居宅介護の利用者様への介護（通い・訪問・泊まりの提供）
・「通い」サービスでの送迎業務（普通自動車AT社用車を使用／車椅子対応車あり）
・「訪問」サービスでのご自宅への訪問介護業務
・「泊まり」サービスでの夜間の見守り・介護業務
・夜勤（1回あたり12名前後の利用者様を1人で担当）
・定例ミーティングへの参加（支援内容の検討や情報共有）

夜勤は月2～4回程度です。研修期間中は先輩職員が業務確認表に沿って丁寧に指導しますので、介護現場未経験の方も安心してスタートできます。

【この仕事のやりがい】
「共に明日を生きる」をキーワードに、お世話型ではなく、利用者様の自立や意欲を引き出す介護を大切にしています。
定例ミーティングで支援内容を話し合いながら、チームで利用者様一人ひとりの生活を支えるため、日々の小さな変化やできることの増加を実感しやすい環境です。
在宅生活を支える小規模多機能型の特性上、ご家族や地域とのつながりも感じられ、地域社会への貢献度の高い仕事です。

【キャリアステップ】
・年1回、個別面談を実施し、キャリアパス表に基づいてキャリアアップを支援しています。
・教育訓練休暇等制度があり、職員の自発的な外部研修参加をサポートしています。
　外部研修例：認知症初級研修、認知症実践者研修、宅老所ステップアップ研修 等
・社内では、根拠に基づいた介護技術研修を定期的に開催し、スキルアップを図っています。
・資格（初任者研修）の取得支援もあり、無資格から介護の専門職を目指すことができます。
・小規模多機能での臨機応変な介護経験は、将来のキャリアアップにもつながります。

【この求人の魅力】
・年間休日119日とお休みがしっかり確保されており、有給休暇の取得も積極的に推進しています。
・現場未経験の方、子育て世代、シニア世代の職員も多く在籍しており、「お互い様」の気持ちを大切に支え合いながら働いています。
・外部カウンセラーによる「心の相談室」があり、職員が悩みを気軽に相談できる体制づくりを行っています。
・安曇野に移住された方も活躍中で、地域に根ざして働きたい方や長野県へのU・Iターン希望の方にも適した職場です。
・見学のみの希望も歓迎しており、職場の雰囲気を確かめてから応募を検討できます。

【変更の範囲】
会社の定める業務となります。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：216,000～265,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：175,000～185,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：15,000円
・資格：5,000～30,000円
・処遇改善１：20,000～30,000円
・処遇改善２：1,000～5,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：夜勤手当は1回につき7,000円（処遇改善を含む）です。
オンコール手当は1回1,000円です。
扶養手当は1人につき5,000円です。
退職金については、入社1年後に中小企業退職金共済に加入します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 50,000円～180,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)11時00分～20時00分
(3)17時00分～9時00分
（4）7：00～16：00（早番）となります。
（3）は夜勤です。夜勤シフトは「入り・明け・休み」の組み合わせになります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日は119日となります。翌月の希望休みは3日まで申請可能で、前月の15日までにシフト作成者まで申告して頂きます。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律66歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　65歳）
年齢制限の理由：定年を上限（定年６６歳）、深夜業の禁止のため（省令２号）

必要なPCスキル

介護記録はタブレットやパソコンで入力します。スマートフォンの操作ができれば問題ありません。

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(必須)
・ホームヘルパー２級(必須)
・介護職員初任者研修修了者(必須)
実務者研修修了
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
ＪＲ大糸線穂高駅から徒歩30分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。)

備考

・年間休日は119日です。有給休暇の取得も積極的に推進しており、取得状況に多少のばらつきはありますが、取りやすい環境づくりに努めています。
・年1回、個別面談を実施し、キャリアパス表に基づいて職員のキャリアアップを促すとともに、意見を聞く機会を大切にしています。
・外部カウンセラーによる心の相談室を開設し、職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境作りを心がけています。
・現場未経験、子育て世代、シニア世代の職員も多く在籍し、「お互い様」の気持ちを大切にして仕事をしています。
・教育訓練休暇等制度があり、職員の自発的な研修参加をサポートしています。外部研修として、認知症初級研修・認知症実践者研修・宅老所ステップアップ研修などの実績があります。また、根拠に基づいた介護技術研修を社内で定期的に開催し、スキルアップを図っています。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）に加入して頂きます。加入により、結婚・出産などのお祝い金や、万が一の時の傷病手当などが支給されます。
・介護に興味はあるけれど未経験・無資格という方も、資格（初任者研修）の取得支援を含めてサポートしています。
・「違うステージでキャリアアップしたい」という方も歓迎しています。小規模多機能は、利用者様の在宅生活を支える臨機応変な介護サービスであり、今後のキャリアアップにもつながります。
・安曇野に移住された方も活躍中です。見学のみも大歓迎です。
・確定拠出型年金制度があります。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-04471961