仕事内容

【職種概要】
中途・新卒採用に関する企画から運用まで、一連の採用業務を担当していただきます。
「どうやって人を採用するか」を考え、実行し、会社の成長を人材面から支えるお仕事です。長野県で腰を据えてキャリアを築きたい方、地域に根ざした採用活動に携わりたい方に向いています。

【主な仕事内容】
中途採用業務
・採用企画の立案および実行
・求人媒体・求人広告運用の管理
・スカウト配信（ダイレクトリクルーティング）
・人材紹介会社（エージェント）との対応・関係構築

新卒採用業務
・会社説明会や各種イベントの企画・運営
・インターンシップ、1DAY仕事体験の実施
・ナビサイトの運用管理
・選考対応（書類選考・面接調整など）、内定者フォロー

【この仕事のやりがい】
・採用企画から実務まで一貫して携わることで、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
・採用を通じて会社の将来を担う人材と出会い、長期的な組織づくりに貢献できます。
・新卒・中途ともに、応募者の成長や活躍を間近で感じられる点も大きなやりがいです。

【キャリアステップ】
・中途・新卒両方の採用実務を通じて、採用全般のスキルを幅広く身につけることができます。
・経験を積むことで、人事全般（教育・評価・制度企画など）へのキャリア展開を目指すことも可能です。
・将来的には採用リーダーや人事マネージャーとして、採用戦略の立案やチームマネジメントに関わる道も開けます。

【この求人の魅力】
・中途・新卒採用の両方を経験できるため、人事・採用のスペシャリストを目指したい方に適しています。
・長野県という自然豊かで生活しやすい環境の中で、じっくりとキャリア形成ができます。
・U・Iターンでの就業を希望する方にもなじみやすい、地域に根ざした働き方が可能です。
・2年目よりフレックスタイム制度（規定あり）があり、働き方の柔軟性も高めていけます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力、過去の実績等により賃金を優遇します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計0.8ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（毎週土曜・日曜・祝日）です。
そのほか、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　人材採用に関する知識・経験があり、実務経験がある方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市大字広丘吉田６６２－９
村井駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）があります。
・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。
・2年目よりフレックスタイム制度あり（規定あり）です。