仕事内容

【職種概要】
セブンイレブン向けデイリー食品を製造している食品工場での調理部門の正社員募集です。炊飯や食材の下処理・調理など、日々多くの方の食卓に並ぶ商品づくりに携わります。長野県で安定した環境のもと働きたい方、地域で腰を据えて働きたい方に向いているお仕事です。

【主な仕事内容】
・炊飯機械オペレーター業務
・食材の下処理、調理、仕込み作業
・商品の品質や歩留まりの確認
・パートスタッフの配置管理、作業指導
・生産タイムテーブルの作成、進捗管理　など
ワード、エクセルなどの簡単なPC操作ができる方であればご応募可能です。

【この仕事のやりがい】
コンビニエンスストアを通して多くの方に届く食品を扱うため、日々の仕事がそのまま地域の食生活を支えることにつながります。品質や衛生面に配慮しながら商品をつくることで、安心・安全な食品を提供している実感を得られる仕事です。パートスタッフへの指導や製造管理を通じて、チームで1つの商品を作り上げる達成感も味わえます。

【キャリアステップ】
入社後は、食品安全検定初級などを通して食品衛生の基本を学びつつ、現場での調理・製造オペレーションを習得していただきます。その後、パートスタッフの管理や生産計画の作成など、業務範囲を徐々に広げていきます。社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ各種研修があり、業務に必要な資格取得費用についても会社が負担または補助します（対象は社内規程によります）。評価や年齢に応じた昇給・昇格の仕組みもあり、長期的なキャリア形成が可能です。

【この求人の魅力】
・長野県での安定した食品製造業の正社員求人です
・福利厚生社宅あり（家賃半額補助／上限あり、当社規定により判断）で、U・Iターンの方も生活面の不安を抑えてスタートできます
・従業員向け食堂あり（日勤のみ利用可）
・作業服は会社支給で、専用業者によるクリーニングのため、清潔な状態で気持ちよく働けます
・食品製造の経験がない方でも、検定や研修を通して衛生や安全について基礎から学べます
・固定休で、休日は希望を考慮し部署内で調整するため、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：191,200～254,600円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：191,200～254,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・給与や他の条件面については年齢、経験を考慮し、当社規程によって決定いたします。
・深夜割増、残業代が別途加算されます。
・給与は日給月給制です。
・月額191,200円は高卒新卒社員の初任給です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)5時00分～14時00分
(2)16時00分～1時00分
昼勤と夜勤のどちらかをご希望に応じて選べます。昼夜交代制ではありません。生産量により就業時間が前後する場合があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

固定休です。ご希望を考慮し、部署の社員と調整して決めさせていただきます。

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　59歳）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６０歳）、深夜業務の原則禁止

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作ができることが望ましい。

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市和田４０１０－２８　松本第１工場
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙スペースあり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：転勤不可も選択できます。

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年収例：330万円（33歳）、310万円（28歳）
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります
　入社時に年休3日を付与し、入社6ヶ月以降は法定の日数プラス6日を付与します。
・福利厚生社宅あり（家賃半額補助：上限あり、当社規程により判断します）。
・従業員向け食堂があります（日勤のみ利用可能です）。
・作業服あり（洗濯代は1日60円自己負担です）。毎日専用の業者がクリーニングするため、清潔で気持ちよく仕事ができます。
・食品製造のご経験がない方でも、食品安全検定初級を通じて、食品衛生に関する基本事項を学ぶことができます。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については、会社にて負担または補助します（対象は社内規程によります）。
・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます（昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります）。