仕事内容

【職種概要】
お引渡し済みの一般住宅を定期的に訪問し、設備や内装の状態をチェックするアフターサービスのお仕事です。長野県中信地域を主体としたエリアで、お客様の大切な住まいを長く安心して使っていただくための点検業務を行います。

【主な仕事内容】
・住宅の外回り、水回り、内装などの定期点検
・点検内容の確認と不具合箇所のチェック
・パソコンを使用した点検報告書類の作成
・お客様への点検結果のご説明　など

業務範囲は中信地域が主体となります。

【この仕事のやりがい】
お引渡し後の住宅を継続的に見守ることで、お客様の安心・安全な暮らしを支えることができます。住まいに関する不安や相談に対して、点検を通じて応えることで、地域に密着した信頼関係を築いていける仕事です。

【キャリアステップ】
定期点検業務で住宅の構造や設備、メンテナンスに関する知識・経験を積むことで、将来的により専門性の高いアフターサービス業務や、住宅関連の他職種へのキャリア展開も目指せます。経験・能力に応じた優遇制度もあり、同業・同職種経験者の方は前年度年収が基本的に保証されるため、培ってきたスキルを活かしやすい環境です。

【この求人の魅力】
・業務専用車両支給があり、ご自宅からの通勤にも使用できます（条件あり）
・フレックスタイム制度があり、コアタイム（10:00～15:00）の中で柔軟な働き方が可能です（会社規定あり）
・産前産後休業や育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、長く働きやすい環境が整っています
・スポーツフェスティバルやスタッフ交流会など、従業員同士の交流の場もあり、働きやすい職場づくりに取り組んでいます
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮して給与を提示するため、県外からの転職も安心です

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力等により優遇します。
・同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
　※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、給与を提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

水日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築業の経験

年齢制限

不問

必要なPCスキル

パソコンの基本操作

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
他建築関連資格有れば尚可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市村井町南４－１－４　株式会社　サンプロ　松本支店
ＪＲ村井駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・面接は状況に応じて2～3回を予定しています。
・業務専用車輌の支給があります。ご自宅からの通勤にも使用可能です。
・交通費は上限40,000円まで支給します（支給車輌で通勤の場合は通勤費の支給はありません）。
・無料駐車場があります。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・ご自宅に駐車場がある方は、支給車輌での通勤が可能です。
・iPad、iPhoneを貸与します（顧客担当職種に限定）。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバル（年1回）を開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。