仕事内容

【職種概要】
管理本部 総務所属の人事・労務スタッフとして、現職の4名と協力しながら、人事・労務・総務に関する幅広い業務を担当します。社員が安心して働ける職場づくりを支える、長野県でのバックオフィス業務です。

【主な仕事内容】
・労務管理（給与計算、勤怠管理、各種申請業務）
・人事制度の推進
・社内行事の企画・運営
・パート・アルバイトの面接対応
・その他、人事・労務・総務に関する業務全般

管理本部の総務所属となり、既存メンバーと分担・連携しながら業務を行います。

【この仕事のやりがい】
・給与計算や勤怠管理などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさを支える役割を担えます。
・社内行事の企画・運営などを通じて、職場の雰囲気づくりやコミュニケーション活性化に貢献できます。
・人事制度の推進に関わることで、会社の仕組みづくりに携わるやりがいがあります。

【キャリアステップ】
・人事・労務・総務の実務経験を積むことで、将来的に制度企画や運用の中核を担うポジションを目指すことができます。
・労務管理、採用対応、社内イベント運営など幅広い業務を経験することで、バックオフィス全般のスキル向上につながります。

【この求人の魅力】
・人事・労務・総務といった管理部門の業務を幅広く経験できる環境です。
・複数名体制（現職4名）で取り組むため、相談しながら業務を進められます。
・長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターン希望の方にも、安定した管理部門でのキャリアを築きやすい内容です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：220,000～250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：220,000～250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・資格手当：1,000円～30,000円です。
・住宅手当：10,000円です。
・家族手当：配偶者 5,000円、子ども 3,000円／人です。
・通勤手当：距離に応じて支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～8,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(作業量の集中、増加)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

・会社カレンダーによります（土曜日は年10日程度の出勤があります）。
・年末年始休暇があります。
・夏季休暇があります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　総務事務経験があれば尚可　（総務管理・給与計算などの経験がある方歓迎）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市本庄１－１－１３
ＪＲ松本駅から徒歩8分
総務部所属：１０名（内女性８名）　労務担当：４名（内女性４名）

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・自家用車通勤の場合は、当社規定により通勤手当を支給します。
・マイカー通勤の場合の駐車場は無料です。