仕事内容

【職種概要】
長野県内で土木工事・舗装工事を手掛ける総合建設会社において、施工管理職としての勤務を担当します。公共および民間プロジェクトの施工管理業務を通じて技術力とリーダーシップを活かすことが期待される重要なポジションです。

【主な仕事内容】
工事計画の策定、現場管理、品質と安全の管理、協力会社との調整、書類作成など、施工管理に関わる全領域を担当します。最新の技術や方法を取り入れながら、様々なプロジェクトに関与するチャンスがあります。

【この仕事のやりがい】
プロジェクト全体をコントロールする重大な役割を果たし、自身の決断が直接的に成果として表れる点に大きなやりがいを感じることでしょう。完工時にはその成功に対する充実感と共に、大きな達成感も得られます。

【キャリアステップ】
様々な案件を通じて経験を重ね、管理職やより大きなプロジェクトへの参加が可能です。さらに、資格取得のためのサポートも整っており、専門技術を磨きながらキャリアアップを図ることができます。

【この求人の魅力】
先進技術を扱う職場でチームと協力して働き、新しい挑戦を続けることができる環境が提供されています。挑戦志向が強く、様々な経験を積むことに意欲的な方に特に推薦するポジションです。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：305,000～467,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：300,000～437,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：5,000～30,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：求職者の方にとって気になる「待遇面」についても、しっかり整備されています。
扶養家族をお持ちの方には、子ども1人あたり月額5,000円の扶養手当が支給されます。また、業務に関連する各種資格についても手当の対象となっており、該当する方には別途加算があります（詳細は特記事項をご参照ください）。
基本給は、これまでのご経験や保有資格、スキルレベルなどを総合的に判断し、個別に決定されます。転職後の生活設計においても安心できるよう、丁寧な条件提示がなされています。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,400円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)7時30分～17時00分

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間カレンダーによる（盆・正月休み）

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形・その他(三大疾病保障)

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場代理人経験者

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要なPCスキル

公共工事竣工書類作成（エクセル・ワード）

必要な免許・資格

あり
・２級土木施工管理技士(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市豊科４３３－８

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【この求人の魅力】本求人の大きな特徴は、これまでの現場経験を“最新型の施工環境”でさらに発展させることができる点です。ドローン測量、ICT施工、3D設計、クラウド型施工管理といった最先端技術を導入しており、従来型の現場管理にとどまらない、効率的かつスマートな施工マネジメントを体験できる職場です。これまで培ってきたスキルを活かしつつ、次のステージを目指したい方に最適な環境です。また、案件は元請けを中心とし、地域は長野県中信エリアに特化しているため、遠方出張の心配が少なく、地域に根ざした働き方が可能です。地域に密着した仕事で、安定性と生活のバランスを両立したいという方にもフィットします。キャリアアップ支援にも力を入れており、たとえば1級土木施工管理技士の受験費用は全額会社負担となるなど、スキルを伸ばしたい方をしっかり後押しする体制があります。「この先も技術者として成長し続けたい」という意欲のある方にぴったりの職場です。加えて、年間休日125日、完全週休2日制といった働き方の面でも、長く安定して働ける仕組みが整っています。育児休業制度の活用も進んでおり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点は、再スタートを目指す経験者の方にも安心材料となるでしょう。