仕事内容

【職種概要】
発達に課題を持つ子どもたちに対して、個々のニーズに合わせた支援計画を作成し、児童支援の全体を管理する役割を担います。

【主な仕事内容】
・個別支援計画の作成を通じて、子ども一人ひとりに最適な支援を提供。
・補助者として支援会議や保護者対応を行い、チーム全体のサポートと連携を管理。
・正確なアセスメントを実施し、子どもたちの成長を評価、記録します。

【この仕事のやりがい】
子どもたちの成長を直接支えることで、その達成感と共に彼らの未来に大きな影響を与えられるという、非常に大きなやりがいを感じることができます。

【キャリアステップ】
児童発達支援管理者としての経験を積み、さらに高度な専門スキルを身につけることで、分野内でのキャリアアップや更なる専門職への道が開けます。

【この求人の魅力】
専門性が高く社会貢献度の大きい仕事でありながら、チームと協力して働く中で専門知識やコミュニケーション力も磨かれます。また、予定されている新たな就労支援サービスの立ち上げに関わるチャンスもあります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：240,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：180,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・児発管：60,000円
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 2%～3%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 30,000円～(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分～18時00分
(2)10時00分～19時00分
又は　8時 00分　～　19時 00分　の間の8時間程度
（１）・（２）基本　コアタイム　１４：００～１６：００　　　　　　　　　　　　　フレキシブルタイム　９：００～１９：００

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフトによる。　お盆休暇・年末年始・バケーション休暇（４日以上の連休）

年間休日数

114日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　相談支援業務・直接支援業務・有資格者・国家資格者　いづれかの指定する経験年数（詳細はお問い合わせ下さい）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢６０歳上限

必要なPCスキル

エクセル・ワードの基本操作

必要な免許・資格

あり
・社会福祉士(あれば尚可)
・小学校教諭免許（専修・１種・２種）(あれば尚可)
・保育士(あれば尚可)
教員免許・精神福祉士・保育士等（あれば尚可）
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市県１丁目６－３　松林ビル３Ｆ　学び舎ｗｉｔｈ　県オフィス　または、梓川・新村・穂高・豊科
松本駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙、就業中も禁煙です。

転勤の可能性

あり
転勤範囲：松本市、安曇野市

在宅勤務

不可

試用期間

なし

備考

【補足】　・本求人は、児童発達支援管理責任者として、指定された　　実務経験を満たした方を対象に、都道府県が実施する基礎・実践　　研修を修了していただいたのち、児童発達支援管理責任者として　　勤務していただきます。・施設見学は歓迎します。＊子育て中の方、お子様の学校行事等相談に応じます。【就業場所補足】　・梓川教室　松本市梓川倭９２３－４　・新村教室　松本市大字新村２６５－１６　・穂高教室　安曇野市穂高８４４－１　・豊科教室　安曇野市豊科成相４８９１

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-13288651