仕事内容

【職種概要】
木造建築を中心とした新築・リフォーム工事現場における、施工管理および工程管理を担う技術職です。発注や監督業務を通じて、現場全体の品質と工程を管理し、お客様の理想の住まいづくりを支える役割を果たします。

【主な仕事内容】
・木造建築主体の新築・リフォーム工事に関する施工管理
・工程管理、安全・品質・コストの管理
・協力業者や職人との調整、現場監督業務
・資材や設備の発注業務、納期管理
・施主対応や現場での要望ヒアリングなどコミュニケーション業務

【この仕事のやりがい】
お客様の夢やこだわりをかたちにする住まいづくりの現場において、計画通りに工事を進行させる責任あるポジションです。設計から完成まで一貫して関わることができるため、完成時には「自分が築いた住まい」という実感と達成感を得られます。現場の中核としてチームをまとめるやりがいがあります。

【キャリアステップ】
実務経験を積み重ねることで、複数現場の統括や、より大規模なプロジェクトへのステップアップも可能です。また、培ってきた現場力をもとに、若手スタッフの育成やマネジメント業務へと活躍の幅を広げることも期待されます。

【この求人の魅力】
木造建築に特化した住宅施工のプロフェッショナルとして、お客様の住まいづくりに深く関われるポジションです。経験豊富な方や、現場管理に意欲をもって取り組める方にとって、知識と技術を発揮できる絶好の環境です。現場での判断力と調整力を活かしたい方におすすめの求人です。

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：233,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：172,420～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：60,580～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：＊経験・能力、過去の実績等により賃金優遇　＊車両手当　通信手当当社規程により支給

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時30分
２年目よりフレックスタイム制度あり（規定あり）

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

水日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

★会社カレンダーにより年間休日１２０日（毎週日曜日の他に水曜　日、ＧＷ、夏季、年末年始含む）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場管理経験やその知識のある方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳　　　　　＊６０歳以上も応募可（別条件）

必要な免許・資格

あり
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県伊那市下新田３０４４－１
伊那駅から車5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

マイカー通勤を希望される方には無料の駐車場が用意されており、通勤のしやすい環境が整っています。

出産や育児に関する支援制度も充実しており、産前産後休業制度の利用実績があるほか、育児短時間勤務制度は最大小学6年生までの利用実績があるため、子育て中の方も安心して働くことができます。

さらに、従業員の健康を守るための定期健康診断の実施、年に1回のスポーツフェスティバルの開催、そしてスタッフ同士の親睦を深める交流会も行われており、働きやすく温かみのある職場づくりが進められています。

職場環境や制度の詳細についてご興味のある方は、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。