仕事内容

【職種概要】
お引渡し後の住宅に関する定期点検を担当し、お客様の安心・安全な暮らしをサポートするアフターサービス職です。建物の状態を確認し、住まいの不具合を早期に発見・対応することで、長く快適に住んでいただくための重要な役割を担います。

【主な仕事内容】
・住宅のお引渡し後に実施する定期点検の訪問業務
・外回りや水回り、内装などの点検チェック（チェックシートに基づく）
・不具合の有無を確認し、必要に応じて補修や工事手配の対応
・点検結果をもとにパソコンで報告書を作成し、社内やお客様へ報告

【この仕事のやりがい】
新築やリフォームの引渡し後も継続してお客様と関わるポジションのため、「住まいを守る仕事」に直接携わる実感が得られます。住宅の品質保持とお客様満足度向上に貢献できるやりがいのある業務です。感謝の言葉を直接いただける機会も多く、誠実な対応が信頼につながります。

【キャリアステップ】
住宅や建築の知識がある方は、即戦力として点検・調整業務に取り組めます。未経験の方でも、マニュアルや先輩社員のサポートにより、段階的に知識と経験を身につけていくことが可能です。将来的には、アフターサービス部門の専門担当や施工知識を活かした関連業務へのステップアップも視野に入ります。

【この求人の魅力】
・住宅の外装・内装を幅広くチェックできるため、住まい全体に関する知識が身につきます
・点検報告書の作成など、事務処理スキルも習得できます
・直接お客様と接し、信頼関係を築けるやりがいのある業務です
・長野支店勤務。地域に密着したアフターサービスで安心を届ける仕事です

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：233,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：172,420～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：60,580～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力等により優遇

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時30分

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均23時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによる（毎週水曜日の他に日曜日・ＧＷ・夏季・年末年始を含む）年間休日１２０日

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築業の経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳　　　　　＊６０歳以上も応募可（別条件）

必要なPCスキル

パソコンの基本操作

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
他建築関連資格有れば尚可
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県長野市大字西尾張部１１１６－２　株式会社　サンプロ　　長野支店
長野駅から車13分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：松本市

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

年齢60歳以上の方については、嘱託社員としての雇用形態となります。年齢やライフステージを問わず、安心して勤務できる環境が整っています。

業務には専用車両が支給され、ご自宅からの通勤にも使用可能です。なお、支給された車両で通勤される場合は、通勤費の支給対象外となります。支給車両を使用しない方には、上限4万円までの交通費が支給されます。駐車場は無料で利用可能です。

職員の働きやすさと健康を大切にした福利厚生も充実しています。

・業務専用車両を支給（通勤利用可）
・交通費支給あり（上限40,000円、支給車両での通勤時は対象外）
・無料駐車場完備
・年齢60歳以上の方は嘱託社員として雇用
・慶弔見舞金制度あり
・産前産後休業制度（利用実績あり）
・育児短時間勤務制度（小学6年生までの利用実績あり）
・定期健康診断を実施
・年1回のスポーツフェスティバル開催
・従業員交流を目的としたスタッフ交流会を開催

安心して働き続けられる職場環境が整っています。職場の雰囲気や制度について詳しく知りたい方、また職場見学をご希望の方は、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。