仕事内容

【職種概要】
木造住宅を中心とした新築およびリフォーム工事において、工程管理や現場監督、資材の発注などを担う施工管理職です。住まいづくりの中心的な存在として、お客様に安心と期待を提供しながら、現場をまとめていく役割を果たしていただきます。

【主な仕事内容】
・木造住宅の新築・リフォーム工事における工程管理
・協力業者との打ち合わせや現場での指示出し
・品質・安全・コストの管理業務全般
・資材や工事の発注、スケジュール調整
・施工中の進捗確認およびお客様への対応

【この仕事のやりがい】
住まいが完成していく過程を最前線で指揮する責任と達成感のある仕事です。お客様にとって一生に一度の大きな買い物である「住まいづくり」に深く関わり、完成の瞬間には喜びを共有することができます。現場のリーダーとして、信頼される存在となることがやりがいです。

【キャリアステップ】
施工管理の実務経験をお持ちの方は、即戦力として現場をお任せします。未経験の方や経験の浅い方でも、先輩の指導のもとで業務を習得し、段階的にスキルアップが可能です。将来的には複数現場を統括する立場や、施工管理リーダーを目指すことも可能です。

【この求人の魅力】
・木造建築に特化した現場管理で、住宅づくりに深く携われる仕事です
・経験者の方はもちろん、60歳以上の方も応募可能。経験を活かして長く働ける環境です（条件あり）
・松本支店勤務で、地域密着型の住まいづくりに取り組めます
・お客様との関わりが多く、施工の「見えるやりがい」を感じられるポジションです

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：233,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：172,420～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：60,580～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：＊経験・能力、過去の実績等により優遇　・車両手当通信手当当社規程により支給

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時30分
２年目よりフレックスタイム制度（規定あり）

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

★会社カレンダーにより年間休１２０日（毎週日曜日の他に土曜日）ＧＷ、夏季、年末年始含む）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場管理経験やその知識

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県松本市村井町南４－１－４　　株式会社　サンプロ　松本支店
ＪＲ村井駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

面接は、状況に応じて2～3回を予定しています。応募に際しては、丁寧な選考プロセスを通じて相互理解を深めることを大切にしています。

業務に使用する専用車両が支給され、ご自宅からの通勤にも利用可能です。なお、支給車両を通勤に使用される場合は通勤費の支給対象外となります。支給車両を使用しない方には、交通費として上限3万円まで支給されます。駐車場は無料で利用可能です。

年齢60歳以上の方は、嘱託社員としての雇用となります。年代やライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができる環境です。

そのほか、働きやすさを支える制度も充実しています。

・業務専用車両を支給（通勤使用可）
・交通費支給（上限3万円、社用車通勤の場合は対象外）
・無料駐車場あり
・年齢60歳以上の方は嘱託社員として雇用
・顧客担当職種に限り、iPad・iPhoneを貸与
・産前産後休業制度（利用実績あり）
・育児短時間勤務制度（小学6年生までの利用実績あり）
・定期健康診断の実施
・年1回のスポーツフェスティバル開催
・スタッフ間の交流を深める交流会の実施

制度や働く環境について詳しく知りたい方、また職場見学をご希望の方は、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。