仕事内容

【職種概要】
オフィスビル、マンション、店舗、工場、事務所などの中～大規模建築物における施工管理業務を担当いただきます。意匠設計部門と連携しながら、着工から竣工まで一貫して一現場に集中できる環境が整っているのが特徴です。

【主な仕事内容】
・中～大規模建築物の施工現場における現場監督業務
・着工前の準備、工程管理、安全管理、品質管理、予算管理
・社内の設計士・コーディネーターとの情報共有・連携
・協力業者や職人との打ち合わせ・指示出し
・お客様との進捗確認や対応など

【この仕事のやりがい】
1棟1棟に集中して施工管理を行えるため、現場の隅々まで目が届きやすく、丁寧な品質管理や工程対応が可能です。設計段階から自社スタッフが関わっているため、連携が取りやすく、現場での判断や調整もスムーズに進みます。完成時には「自分の現場だった」と胸を張れる達成感があります。

【キャリアステップ】
現場監督経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には複数の現場を横断的に支える立場や、後進の育成など、管理職へのステップアップも可能です。設計と施工の垣根が低い社風のため、施工管理として設計意図を深く理解しながら取り組める環境があります。

【この求人の魅力】
・1棟ごとの集中管理体制で、複数現場を同時に担当することは想定していません
・設計段階から社内スタッフが関与しているため、現場と設計の連携がスムーズ
・幅広い建築物（オフィス・商業施設・住居など）の経験を積むことができます
・60歳以上の方の応募も可能で、経験を活かして長く働ける職場環境です（条件あり）

【変更の範囲】会社の定める場所

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：185,000～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：65,000～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：＊経験・能力、過去の実績等により賃金を優遇　・車両手当　通信手当当社規程により支給　　＊経験者は、基本的に前年度の年収１００％以上を保証　ただし、特別な手当（祝い金）等は支給額に含まない

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時30分

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

週休２日制（基本土日休み、他ＧＷ、夏季、年末年始等の連休あり　※年間休日１２０日

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場監督、管理の実務経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県塩尻市大字広丘吉田６６４－１
村井駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

業務に使用する専用車両が支給されます。支給された車両は、ご自宅からの通勤にも使用可能です。ただし、その場合は通勤費の支給はありません。

年齢60歳以上の方は、嘱託社員としての雇用形態となります。年齢や経験に関わらず、安心して働ける環境が整っています。

また、顧客担当職種に限り、業務用のiPad・iPhoneも貸与され、スムーズな業務遂行をサポートしています。

福利厚生や働きやすさを支える制度も充実しています。

・業務専用車両を支給（通勤使用も可能）
・顧客担当職種にはiPad・iPhoneを貸与
・年齢60歳以上の方は嘱託社員として雇用
・産前産後休業制度の利用実績あり
・育児短時間勤務制度（小学6年生までの利用実績あり）
・定期健康診断を実施
・年1回のスポーツフェスティバル開催
・スタッフ間の交流を深める交流会を実施
・2年目以降はフレックスタイム制度の利用が可能（社内規定あり）

制度の詳細や職場の雰囲気についてさらに知りたい方や、職場見学をご希望の方は、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。