仕事内容

【職種概要】
フロント・客室清掃の基礎研修からスタートし、店舗運営に必要な実務を段階的に習得。営業・売上管理や施設管理、スタッフ育成、販促計画など、宿泊施設の運営全般を担うポジションです。

【主な仕事内容】
・フロント業務および客室清掃業務の研修、基礎習得
・営業・売上管理、報告書作成などの事務業務
・施設管理、設備の維持管理
・従業員の指導・育成、シフト管理
・販売促進計画の立案と実行
・館内装飾、客室レイアウトの企画
・飲食メニューの発信など情報発信業務
・必要に応じた本社・他店舗からのフォローあり

【この仕事のやりがい】
・運営の基礎から幅広い実務まで経験でき、店舗全体を動かす手応えがあります。
・館内装飾や客室レイアウト、メニュー発信などで自身のセンスを発揮できます。
・本社や他店舗の支援があり、未経験からでも安心して成長できます。

【キャリアステップ】
・まずはフロント・客室清掃の研修で基礎を習得
・その後、営業・売上管理、施設管理、スタッフ育成、シフト管理、販促などの担当領域を段階的に広げていきます
・経験に応じて、店舗運営の中核業務を担えるようになります

【この求人の魅力】
・未経験から応募可能。フォロー体制があり、安心してスタートできます。
・数値管理から人材育成、販促、空間づくりまで、運営スキルを総合的に磨けます。
・細部の工夫が店舗の魅力向上に直結し、成果を実感しやすい環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～320,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～20,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　15,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 10,000円～500,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～17時15分
(2)15時45分～0時00分
又は　9時 00分　～　8時 59分　の間の7時間程度

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフトによります。

年間休日数

78日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　サービス業の経験があれば尚可。即戦力として活躍していただける方を求めています。

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６５歳）、深夜業の原則禁止

必要なPCスキル

エクセル・Ｅメール

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県小諸市大字西原８９‐１　ホテル　ＡｔｏＺバルスリゾート

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(試用期間中の賃金は職歴や経験に応じて面接時相談させていただきます。)

備考

【選考について】
・書類選考の上、面接を実施します。
・書類には、これまでのご経験・実績を具体的にご記載いただくと選考がスムーズです。

【優遇するご経験（例）】
・多店舗運営の統括責任者としての実績
・経営者サイドでの店舗運営実績
・施設型サービス業の複数店舗の運営経験・実績
・営業企画の立案により施設型店舗の業績拡大を達成した実績
・財務、金融機関との交渉、資金調達等の経験
・コスト削減など総務的な経験