仕事内容

【職種概要】
宿泊施設における店舗運営全般を担うポジションです。入社後はフロント業務と客室清掃業務の研修を行い、店舗運営に必要な基礎を習得していただきます。その後、営業・売上管理・施設管理・従業員の指導育成・シフト管理・販売促進計画の立案と実行、報告書作成など幅広い業務を担当します。館内装飾、客室レイアウト、飲食メニューの発信など、細部にわたりセンスを活かした店舗づくりにも取り組んでいただきます。

【主な仕事内容】
・フロント業務、客室清掃業務の研修と基礎習得
・営業、売上管理、施設管理
・従業員の指導育成、シフト管理
・販売促進計画の立案・実行
・報告書作成などの事務業務
・館内装飾、客室レイアウト、飲食メニューの発信

【この仕事のやりがい】
・店舗運営の全体に関わり、成果がダイレクトに見えるやりがいがあります。
・装飾やレイアウト、メニュー発信などでセンスを活かし、理想の店舗づくりに挑戦できます。
・チームを育成し、運営体制を整えていく達成感があります。
・本社や他店舗からのフォローがあるため、未経験の方も安心して成長できます。

【キャリアステップ】
・フロント・客室清掃の基礎研修からスタートし、その後は店舗運営全般を担当します。
・経験に応じて、指導育成や売上・施設管理、販売促進などで中核的な役割を担っていただきます。

【この求人の魅力】
・未経験から応募可能で、必要に応じて本社・他店からのフォローがあります。
・店舗運営全般を広く経験でき、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。
・装飾、レイアウト、メニュー発信など、細部までこだわりを反映できます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～320,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～20,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　15,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 10,000円～500,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～16時15分
(2)15時45分～0時00分
又は　9時 00分　～　8時 59分　の間の7時間程度

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフトによります。

年間休日数

78日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　サービス業の経験があれば尚可。即戦力として活躍していただける方を求めています。

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６５歳）、深夜業の原則禁止

必要なPCスキル

エクセル・Ｅメール

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県松本市村井町西２‐２１‐１　ホテル　ＡｔｏＺ塩尻北

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(試用期間中の賃金は職歴や経験に応じて面接時相談させていただきます。)

備考

【選考について】
・書類選考の上、面接を実施します。
・履歴書・職務経歴書には、これまでのご経験・実績を具体的にご記載いただくと選考がスムーズです。

【優遇するご経験】
・多店舗を運営する事業の統括責任者としての実績
・経営者サイドに立って店舗を運営した実績
・施設型サービス業の複数店舗の運営経験・実績
・営業企画の立案により施設型店舗の業績拡大をした実績
・財務や金融機関との交渉・資金調達等の経験
・コスト削減等の総務的な経験