仕事内容

【職種概要】
フロント業務および客室清掃業務の研修からスタートし、店舗運営に必要な基礎を身につけていただきます。段階的に、営業・売上管理や施設管理、スタッフ育成など運営全般をお任せします。長野県で地域の宿泊ニーズに向き合い、安心・快適な滞在を支える役割です。

【主な仕事内容】
・フロント業務の研修、客室清掃業務の研修
・営業、売上管理、施設管理
・従業員の指導育成、シフト管理
・販売促進計画の立案と実行
・報告書作成などの事務業務
・館内装飾、客室レイアウト、飲食メニューの発信 など
・必要に応じて本社、他店からのフォローあり（未経験の方も応募可能です）

【この仕事のやりがい】
フロントや清掃といった現場の品質から、売上・販促まで一連の運営に携われます。館内装飾や客室レイアウト、メニュー発信などでセンスを活かし、お客様の満足度向上と地域の魅力発信に貢献できる仕事です。

【キャリアステップ】
基礎業務を習得後、店舗運営全般を担う支配人候補として成長いただきます。経験や実績に応じて、複数店舗運営や営業企画などへ活躍の幅を広げることも目指せます。

【この求人の魅力】
・未経験からでも、本社や他店のフォローを受けながら運営スキルを身につけられます。
・装飾やレイアウトなど、細部にまでこだわりを発揮できます。
・長野県で地域密着のホテル運営に携わりたい方、U・Iターン希望の方にも働きやすい環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～320,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～20,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　15,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 10,000円～500,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～17時00分
又は　9時 00分　～　8時 59分　の間の7時間程度

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフトによります。

年間休日数

78日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　サービス業の経験があれば尚可。即戦力として活躍していただける方を求めています。

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６５歳）、深夜業の原則禁止

必要なPCスキル

エクセル・Ｅメール

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県諏訪市沖田町２‐１０‐１　ホテルＡｔｏＺ諏訪インター

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(試用期間中の賃金は職歴や経験に応じて面接時相談させていただきます。)

備考

【選考について】
書類選考の上、面接を実施します。書類はこれまでのご経験・実績を詳しくご記載いただくと選考がスムーズです。

【優遇する経験（いずれかのご経験がある方を歓迎します）】
・多店舗を運営する事業の統括責任者としての実績
・経営者サイドに立って店舗を運営した実績
・施設型サービス業の複数店舗の運営経験や実績
・営業企画の立案で施設型店舗の業績拡大をした実績
・財務や金融機関との交渉や資金調達等の経験
・コスト削減等の総務的な経験