仕事内容

【職種概要】
利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう、訪問による介護業務や生活支援を行う仕事です。利用者様一人ひとりの状況に応じた支援を行うほか、多職種との連携や事務補佐にも携わります。

【主な仕事内容】
・利用者様宅を訪問し、状況に応じた介護業務および生活支援全般
・アセスメント、モニタリング業務
・多職種との連携業務
・管理者や責任者の事務補佐業務
・安曇野市内（穂高・豊科・明科）での訪問
・訪問時はAT軽自動車の社用車を使用

【この仕事のやりがい】
利用者様の在宅生活を支えることで、一人ひとりが自宅で安心して暮らし続けられるよう支援できる仕事です。日々の生活に寄り添い、状況に応じた介護や生活支援を行う役割を担います。

【キャリアステップ】
社内で介護技術研修を開催しており、介護スキルの向上を図れます。未経験の方も、根拠に基づいた介護テキストをもとに丁寧な指導を受けながら、訪問介護の経験を積むことができます。年2回の個別面談では、キャリアパス表をもとにキャリアアップを支援します。

【この求人の魅力】
訪問介護が初めての方には、研修期間中に利用者様宅へ同行して指導します。年間休日は119日で、有給休暇の取得も積極的に推進しています。子育て世代の女性も在籍しており、お子様の急な発熱やご家族の介護などによる急なお休みにも柔軟に対応する環境です。外部カウンセラーによる心の相談室も開設しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：221,000～283,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：185,000～190,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：10,000～20,000円
・資格：5,000～30,000円
・処遇改善１：20,000～40,000円
・処遇改善２：1,000～3,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：扶養手当は1人につき5,000円です。退職金については、入社1年後に中小企業退職金共済へ加入します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 50,000円～180,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)7時00分～16時00分
(3)10時00分～19時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日は119日です。翌月の希望休みは3日までとし、前月の15日までにシフト作成者へ申告していただきます。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律66歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　専修学校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（65歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６６歳）

必要なPCスキル

訪問の記録は会社が貸与するスマートフォンで行います。

必要な免許・資格

あり
・ホームヘルパー２級(必須)
・介護職員初任者研修修了者(必須)
・介護福祉士(あれば尚可)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
ＪＲ大糸線穂高駅から徒歩30分
農免道路沿い、富田交差点近くです。駐車場は広くて止めやすいです。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年間休日は119日です。
・有給休暇の取得を積極的に推進しています。
・年2回の個別面談を実施し、キャリアパス表をもとに職員のキャリアアップを促すとともに、意見を聞く機会を大切にしています。
・外部カウンセラーによる心の相談室を開設し、職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境づくりを心がけています。
・確定拠出年金制度があります。
・社内で介護技術研修を開催し、スキルアップを図っています。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）へ加入していただきます。
・初任者研修を修了している未経験の方には、根拠に基づいた介護テキストをもとに丁寧に指導します。
・在宅介護の経験は、キャリアアップにつながります。
・職員の3分の1は子育て世代の女性です。お子様の急な発熱やご家族の介護などによる急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-17281861