仕事内容

【職種概要】
当社管理物件のオーナー様に対し、安定した賃貸経営の実現に向けた提案と対応を行う仕事です。入居者様とオーナー様の間に立ち、設備保守や賃料交渉、収益改善の提案まで幅広く担当し、地域の暮らしを支えるポジションです。

【主な仕事内容】
・入居者様からの要望やクレームへの対応
・適切な設備保守の提案・対応および必要に応じた見直し
・オーナー様への賃料増減額交渉
・物件の収益アップに向けた提案
・仲介会社への営業活動および内見対応 など

【この仕事のやりがい】
入居者様の安心・快適な暮らしに直結する対応ができるとともに、オーナー様の賃貸経営の安定化や収益向上に貢献できます。調整力や提案力が評価につながり、信頼関係を築けるやりがいの大きい仕事です。

【キャリアステップ】
業務経験を重ねることで、オーナー様対応や設備保守提案の精度を高め、担当領域を広げることができます。宅建士資格手当があり、資格を活かして活躍の幅を広げられます。

【この求人の魅力】
入居者対応から設備保守、賃料交渉、収益改善まで一連の賃貸管理に携わることで、実務力が着実に身につきます。オーナー様・仲介会社・入居者様など多様な関係者と関わるため、コミュニケーション力や提案力を磨ける環境です。

【変更の範囲】
会社の定めた業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：236,000～418,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：168,000～320,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：38,000円
固定残業代 (c)：30,000～60,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・家族手当あり（子1人につき10,000円）です。
・宅建士資格手当は20,000円です。
・その他資格手当あり（会社の定めた資格に限ります）です。

昇給制度

なし

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　20,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時30分～18時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

1月～3月は定休日はありません。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（44歳以下）
年齢制限の理由：職業経験不問、新卒者と同等の処遇

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市大字広丘吉田１０４４－２
ＪＲ広丘駅から徒歩15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：中信ブロック内の各店舗及び営業所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(試用期間中は職務手当が３００００円になります。)

備考

ＰＲシートがあります。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-18388451