仕事内容

【職種概要】
有料老人ホームでのケアマネジャー業務です。入居者様の生活を支えるケアプランの策定から、面談、関係機関との連携、現場の調整・管理までを担います。施設定員は75名（3フロア）で、長野県の地域に根ざした介護に取り組める環境です。

【主な仕事内容】
・有料老人ホームにおけるケアプランの作成
・入居者様との面談
・医療・介護など関連業種間での打合せ、連携
・ケアプランに基づいた介護の現場調整および管理

【この仕事のやりがい】
入居者様一人ひとりの思いに寄り添い、最適なケアを形にしていく仕事です。多職種連携を通じて安全・安心な暮らしを支え、地域社会への貢献を実感できます。

【キャリアステップ】
ケアプラン作成や現場調整、関係機関との連携を通じて、施設ケアマネとしての実務スキルを着実に磨けます。経験に応じて担当領域や役割の幅が広がります。

【この求人の魅力】
・仕事に慣れるまで丁寧に指導があり、安心してスタートできます
・会社業績により期末賞与の支給あり（令和6年度実績あり）
・リフレッシュ休暇制度あり
・自然に恵まれた長野県で、地域に寄り添う介護に取り組めます。U・Iターンの方にも働きやすい環境です

【変更の範囲】
事業所の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：214,500～236,500円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：205,500～227,500円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：9,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住居手当（世帯主に限る）：1万円～2万円です
・扶養手当：1万円～3万6千円です

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 500円～2,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

ローテーションによる月9日休みです。曜日は不定です。

年間休日数

108日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　・ケアマネジャーとしての実務経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢が６５歳のため

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県諏訪市大字中洲５８５３－３　介護付有料老人ホーム「ウィズ諏訪」
ＪＲ上諏訪駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：茅野地域

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・仕事に慣れるまで丁寧に指導いたします
・会社業績により期末賞与支給（令和6年度実績あり）
・通勤手当は片道2km以上の場合に支給いたします
・リフレッシュ休暇制度があります

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-18429851