仕事内容

【職種概要】
松本工場にて、電気・蒸気・用排水などの動力部門全般を担当します。工場の安定した稼働を支えるため、各設備の運転、監視、点検を行う仕事です。3交替勤務で業務に従事します。

【主な仕事内容】
・受変電設備の運転、監視、点検
・発電設備の運転、監視、点検
・焼却炉の運転、監視、点検
・用排水処理設備の運転、監視、点検

【この仕事のやりがい】
電気や蒸気、用排水といった工場運営に欠かせない設備を管理し、安定稼働を支える役割です。日々の監視や点検を通じて、工場の安全で円滑な操業に貢献できます。

【キャリアステップ】
受変電、発電、焼却炉、用排水処理など、幅広い設備の運転・監視・点検業務を通じて、工場動力設備に関する知識と実務経験を身につけられます。資格・免許取得後の奨励制度もあります。

【この求人の魅力】
・松本工場の安定稼働を支える、重要な設備管理業務です。
・交替手当があり、年収350万円～480万円を想定しています。
・入社1カ月後に年次有給休暇が付与されます。
・資格取得に関する奨励金制度、借上げ社宅・独身寮制度などがあります。
・無料の社員専用駐車場を利用できます。

【変更の範囲】
松本工場内職場（事務部・研究技術部・環境管理室・施設動力課〔電気計装、保全を含む〕、製造課〔抄紙員を含む〕・安全衛生管理室）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：220,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：220,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：年収は350万円～480万円を想定しています。
交替手当は月額25,000円までです。
昇給は年1回です。
賞与は年2回です。

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　21,500円

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)6時45分～15時00分
(2)14時45分～22時00分
(3)21時45分～7時00分
4組3交替制です。
1直は、直内勤務3日、直外休務0日です。
2直は、直内勤務3日、直外休務1日です。
3直は、直内勤務3日、直外休務2日です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均13時間　
36協定における特別条項：あり(機械のトラブル、クレーム対応、突発的な休務者が多数出た時等)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

交替番勤務表に約90日の休日が組み込まれています。不足する休日は個休として、各自で取得日を決めて申請します。

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限68歳まで)

勤務延長

あり (上限68歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　64歳）
年齢制限の理由：深夜業の原則禁止、定年６５歳

必要な免許・資格

不問

就業場所

長野県松本市

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：各職場毎に喫煙室の設置が有り　　＊２０歳未満の者を喫煙可能区域に立ち入らせることはありません

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：基本６カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年次有給休暇は入社1カ月後に年間20日付与します。入社日により付与日数が異なります。
・正規社員の定年は65歳です。再雇用制度があります。
・会社指定の給食業者へ弁当を注文した従業員に対し、弁当代の40％を補助します。会社補助額は月額3,500円までです。
・通勤距離が片道2km未満の場合、通勤手当はありません。通勤定期代は賃金規則に基づき実費を支給します。
・筆記試験として、適性検査（SPI-3、クレペリン検査）を実施します。
・制服・作業着の貸与があります。
・キャリア形成助成のための資格取得奨励金制度があります。
・免許取得後の奨励制度があります。
・借上げ社宅・独身寮に対応しています。入居には要件があります。
・王子グループ持株会、財形貯蓄（住宅・年金）があります。
・社員専用の無料駐車場があります。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-18615261