仕事内容

【職種概要】
住宅のお引渡し後の定期点検業務を担当します。外回りや水回り、内装などを点検し、住まいの安全・快適を保つアフターサービスの要となるポジションです。点検結果は報告書としてパソコンで作成します。

【主な仕事内容】
・外回りの点検
・水回りの点検
・内装の点検
・パソコンを使用した点検報告書類の作成
・上記に付随する定期点検業務全般

【この仕事のやりがい】
お引渡し後の住まいを継続的に見守り、安心・安全な暮らしを支える役割を担います。点検を通じて不具合の早期発見や予防に貢献できることがやりがいです。

【キャリアステップ】
定期点検の実務経験を重ねることで、点検項目や住まいの知識を広く深く身につけることができます。アフターサービス分野で専門性を高められます。

【この求人の魅力】
・フレックスタイム制度で働きやすいです
・業務専用車両を支給し、自宅からの通勤使用も可能です（駐車場無料）
・交通費支給あり（上限40,000円、支給車両で通勤の場合は通勤費の支給なし）
・iPad、iPhone貸与あり（顧客担当職種に限定）
・産前産後休業制度、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで）に利用実績があります
・定期健康診断を実施しています
・社内イベント（スポーツフェスティバル年1回、スタッフ交流会）があります
・年間休日120日です
・同業同職種の経験者は前年度の年収を基本的に保証します
・ＵＩターンの場合、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮して提示します

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。ＵＩターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上で提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）。会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

会社カレンダーによります（毎週水曜日のほかに日曜日・GW・夏季・年末年始を含みます）。年間休日は120日です。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築業の経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳　　　　　＊６０歳以上も応募可（別条件）

必要なPCスキル

パソコンの基本操作

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
他建築関連資格有れば尚可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市大字西尾張部１１１６－２　株式会社　サンプロ　　長野支店
長野駅から車13分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：松本市長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・面接は状況に応じて2～3回を予定しています。
・業務専用車両の支給があります。ご自宅からの通勤使用が可能です。
・交通費は上限40,000円まで支給します。支給車両で通勤の場合は通勤費の支給はありません。
・駐車場は無料です。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・ご自宅に駐車場がある方は、支給車両での通勤が可能です。
・iPad、iPhoneを貸与します（顧客担当職種に限定）。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバル（年1回）を開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。