仕事内容

【職種概要】
有料老人ホームにおいて、入居者様の健康と安心した暮らしを支える看護業務です。定員75名、3フロアの施設で、一人ひとりの状態に寄り添った対応を行います。

【主な仕事内容】
・利用者様の健康管理
・緊急時の対応
・病院などへの付添い
・機能回復訓練の指導
・オンコール業務（月8～10回程度）

【この仕事のやりがい】
日々の健康管理や緊急時の対応を通じて、入居者様が安心して生活を続けられる環境を支える仕事です。ご本人やご家族の安心につながり、地域の高齢者福祉にも貢献できます。

【キャリアステップ】
有料老人ホームでの看護業務を通じて、高齢者医療や介護に関する知識・対応力を深めることができます。多職種と連携しながら、入居者様の生活を支える専門性を高められる環境です。

【この求人の魅力】
健康管理から緊急時対応、機能回復訓練の指導まで、幅広い看護業務に携われます。リフレッシュ休暇制度があり、働きながら心身のリフレッシュを図れる職場です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：241,500～261,500円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：226,000～246,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・処遇改善：15,500円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住居手当：10,000円～20,000円です。世帯主に限ります。
・扶養手当：10,000円～36,000円です。
・オンコール手当：1回1,500円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 500円～2,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

月9日休みです。曜日は不定です。

年間休日数

108日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　介護施設等での看護業務の経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢が６５歳のため

必要な免許・資格

あり
・看護師(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県諏訪市中洲５８５３－３　介護付き有料老人ホーム「ウィズ諏訪」
ＪＲ上諏訪駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・オンコール業務は月8～10回程度あり、必須となります。
・リフレッシュ休暇制度があります。
・会社業績により、期末賞与を支給します。令和7年度の支給実績があります。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-18913761