仕事内容

【職種概要】
新築住宅をご検討中のお客様に対して、注文住宅・企画住宅をご提案する営業職です。集客は会社が行うため、訪問販売ではなく、来店・お問い合わせいただいたお客様への提案が中心となります。長野県で、住まいづくりを通してお客様の暮らしを豊かにする仕事です。

【主な仕事内容】
・注文住宅、企画住宅のご提案・販売
・お客様の要望やライフスタイルのヒアリング
・プランや仕様のご説明、相談対応
・契約までの各種手続き、フォロー対応
※集客はすべて会社で行いますので、目の前のお客様への提案業務に集中していただけます。

【この仕事のやりがい】
・新しい住まいづくりを通して、お客様の生活をより豊かにするお手伝いができます。
・訪問販売ではなく、反響のあったお客様への提案営業なので、お客様一組一組とじっくり向き合えます。
・営業や集客を科学的に分析し、根性論や精神論に頼らない仕組みがあるため、継続的に成果を出しやすい環境です。

【キャリアステップ】
・経験や実績に応じて給与面を優遇する仕組みがあり、同業・同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収が保証されます。
・産前産後休業制度、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、長く働き続けやすい環境が整っています。
・60歳以上の方は嘱託社員としての雇用形態が用意されており、経験を活かして働き続けることができます。

【この求人の魅力】
・訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切ありません。営業と集客を科学的に分析することで、15年間連続増収を実現している安定した会社です。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した条件提示が行われます。
・スポーツフェスティバル（年1回）やスタッフ交流会など、社員同士の交流の場もあり、働きやすい社風づくりに取り組んでいます。
・iPad、iPhoneの貸与（顧客担当職種に限定）があり、提案業務をスムーズに行える環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：290,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：214,600～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：75,400～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力、過去の実績等により賃金を優遇します。
・同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、条件を提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分～18時00分
・フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）
※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・完全週休2日制です（毎週火曜・水曜）。
・GW、夏季、年末年始に連休があります。
※会社カレンダーによります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　ハウスメーカー等での住宅営業ＯＲ設計経験５年

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市村井町南４－１－４　株式会社　サンプロ　松本支店
ＪＲ村井駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・当社では訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切行いません。
・営業と集客を科学的に分析し、根性論や精神論に頼ることに重きを置いていません。
・継続的に仕事が入り、成果を上げることのできる仕組みを構築し、15年間連続で増収を実現しています。
・通勤：バイク不可、駐車場無料です。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。