仕事内容

【職種概要】
有料老人ホームと小規模多機能居宅介護にお住まい・登録されている利用者様への介護業務です。
「共に明日を生きる」をキーワードに、長野県・安曇野エリアで、利用者様の自立と意欲を大切にした介護を行っています。夜勤はなく、在宅生活を支える通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせて支援します。

【主な仕事内容】
・有料老人ホームにお住まいの利用者様の、24時間365日の生活を支える介護業務
・小規模多機能居宅介護に登録されている利用者様の、在宅生活を支える介護業務
・通い・訪問・泊まりの3つのサービスによる介護支援
・登録利用者様の「通い」の送迎業務
・登録利用者様宅への訪問介護業務（在宅生活の支援が中心）
・普通自動車（AT）の社用車を使用した送迎・訪問業務（車椅子対応車両あり）
・定例ミーティングで利用者様の自立支援や意欲向上のための支援内容を話し合いながら運営
・研修期間中は、先輩職員が業務確認表に基づき丁寧に指導

【この仕事のやりがい】
・「お世話型」ではなく、利用者様の自立や意欲を引き出す支援を通して、生活の質の向上にじっくり関わることができます。
・小規模多機能を通じて利用者様の在宅生活を支えることで、ご本人やご家族の安心に直接貢献できます。
・臨機応変な介護サービスの提供を通じて、幅広い介護スキルや判断力を身につけることができます。
・介護未経験の方や、初任者研修は取得したが現場未経験という方も多数活躍しており、成長を実感しやすい環境です。

【キャリアステップ】
・年2回、個別面談を行い、キャリアパス表を基にキャリアアップの方向性を一緒に考えていきます。
・教育訓練休暇等の制度があり、職員の自発的な研修参加をサポートしています。
・外部研修（認知症初級研修、認知症実践者研修、宅老所ステップアップ研修等）の参加実績があり、スキルアップが可能です。
・社内でも、根拠に基づいた介護技術研修を定期的に開催し、着実な技術向上を図っています。
・小規模多機能での臨機応変なサービス提供は、今後のキャリアアップにもつながる経験となります。
・「違うステージでキャリアアップしたい」という方も歓迎されています。

【この求人の魅力】
・夜勤がないため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。
・年間休日119日に加え、有給休暇取得も積極的に推進しており、休みを取りやすい体制です。
・介護未経験、子育て世代、シニア世代など、さまざまな世代の職員が在籍し、「お互い様」の気持ちを大切にしながら働いています。
・外部カウンセラーによる「心の相談室」を開設しており、職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境づくりを行っています。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）に加入し、結婚・出産等のお祝い金や、万が一の際の傷病手当などのサポートが受けられます。
・県外から長野県安曇野に移住された方も活躍中で、U・Iターンの方も働きやすい環境です。
・職場見学のみの希望も歓迎されており、ホームページに職員紹介も掲載されていますので、職場の雰囲気を事前に確認しやすいです。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～270,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：170,000～180,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：15,000～30,000円
・処遇改善１：20,000～30,000円
・資格：5,000～30,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：OC手当：1,000円です。
扶養手当：1人につき5,000円です。
退職金については、試用期間終了後に中小企業退職金共済に加入します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 50,000円～180,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)11時00分～20時00分
(3)7時00分～16時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日は119日となります。翌月の希望休みは3日で、前月の15日までにシフト作成者まで申告して頂きます。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律66歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（65歳以下）
年齢制限の理由：定年６６歳

必要なPCスキル

介護記録はタブレットやパソコンで入力します。スマートフォンの操作ができれば問題ありません。

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(必須)
・ホームヘルパー２級(必須)
・介護職員初任者研修修了者(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市穂高有明９９９０番地１
ＪＲ大糸線穂高駅から徒歩30分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。)

備考

・年間休日は119日です。有給休暇の取得も積極的に推進しており、取得状況に多少のばらつきはありますが、取りやすい環境づくりに努めています。
・年2回、個別面談を行い、キャリアパス表を基に職員のキャリアアップを促したり、意見を聞く機会を大切にしています。
・外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており、職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境づくりを心がけています。
・介護未経験、子育て世代、シニア世代の職員も多く、お互い様の気持ちを大切にして仕事をしています。ホームページに職員紹介を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
・教育訓練休暇等の制度があり、職員の自発的な研修参加をサポートしています（外部研修実績：認知症初級研修、認知症実践者研修、宅老所ステップアップ研修等）。
・根拠に基づいた介護技術研修を社内で定期的に開催し、スキルアップを図っています。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）に加入して頂きます。NCCU加入により、結婚・出産等のお祝い金や、万が一の際の傷病手当等が支給されます。
・初任者研修は取得したものの現場は未経験という方も多数活躍されています。
・小規模多機能は、利用者様の在宅生活を支える臨機応変な介護サービスであり、あなたのキャリアアップにつながります。
・県外から安曇野に移住された方も活躍中です。見学のみのご希望も大歓迎です。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-21334651