仕事内容

【職種概要】
電気施工管理業務を担当していただきます。
発注者や工事担当者、下請け業者など多くの関係者と連携しながら、安全で円滑な電気工事の実施を管理する仕事です。長野県で地域の暮らしやインフラを支える、やりがいのあるポジションです。

【主な仕事内容】
・発注者や工事担当者との連絡・調整
・行政手続き等の書類作成や各種申請業務
・下請け業者の選定、発注、管理業務
・工事見積書の作成
・工事工程表の作成および工程管理
・電気施工図の作成
・工事資材の発注および在庫・使用状況の管理　など

【この仕事のやりがい】
電気設備は建物や設備の「安心・安全」を支える重要なインフラです。工事の計画から完了まで一貫して関わることで、地域の人々が安心して暮らせる環境づくりに貢献できます。工事が無事完了したときの達成感や、関係者からの感謝の言葉がやりがいにつながります。

【キャリアステップ】
電気施工管理の実務経験を積むことで、より大規模な案件や複数現場の統括など、担当できる業務の幅が広がります。資格手当の対象となる資格取得を通じて、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。経験者の方は、これまでのスキルを活かしつつ、さらに高いレベルの施工管理に挑戦できます。

【この求人の魅力】
・長野県で腰を据えて働きたい方に適した、地域密着型の電気施工管理の仕事です。
・経験者の方は賃金優遇があり、これまでの経験やスキルを正当に評価します。
・住宅手当や家族手当、資格手当など、生活とスキルアップを支援する各種手当があります。
・Uターン・Iターンで長野県に移住をお考えの方にも、地元に根ざして長く働きやすい環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：住宅手当：10,000円です。
家族手当：配偶者 5,000円、子供1人につき 3,000円です。
資格手当：1,000円～30,000円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～8,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分
記載はありません。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(作業量の集中、増加)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

当社カレンダーによります。
基本は土日祝休みですが、年に10日ほど土曜日出勤があります。

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする（６０歳）

必要な免許・資格

あり
・第二種電気工事士(あれば尚可)
・２級電気工事施工管理技士(あれば尚可)
・その他の電気工事関係資格(あれば尚可)
ＣＡＤ操作経験・１級電気施工管理技士など　あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県松本市南原１丁目２番５号　南原事業所

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・車通勤の場合、当社規定により交通費を支給します。
・経験者の方は賃金を優遇いたします。
・基本給は参考値であり、上限に関わらずご相談の上で決定いたします。
・選考・入社は随時受け付けています。